Question

拖欠员工工资总经理要承担法律责任吗?

我是一家足疗店的总经理，不属于公司股东，老板也没给过我股份；而且我是在老板最困难的时候接手，从去年的每个月亏损20W到现在每个月只亏损房租，现在老板拖欠员工工资，包括我自己也有3个月工资未发放，并且我自己还因为信任外借2W给老板，欠条也没写；老板说他现在没有偿还能力，而且员工工资也打算继续拖下去；我就想问一下像这种情况我需要承担法律责任吗？并且我外借给他的2W块钱能要回来吗？求好心人给予指点！谢谢！
谢谢你！

Answer 1

你好，依据的陈述，解答如下：依据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》规定，你目前的职位是总经理，并非是公司股东，也不是实际控制人（老板），所以，简单的理解为，你是单一的劳动者的身份，其次，企业遇到这样的情况下，你要积极向当地劳动监察部门及时反馈信息，避免导致你自己泥足深陷，至于你自己借出去的2W元，由于没有借条为书面证据的前提下，如果老板不认账，你是没办法的，法律是不支持的。除非老板愿意承认你个人借了2W元，是属于个人借款行为，关键一点，万一老板说是你用2W元入股的话，估计，你就是股东了，所以，这责任你得自己区分了。

追问

非常感谢你！

追答

不客气，关键是能解答你心中的疑惑，职场上，我奉行的是，防人之心不可无。因为很多时候，别被善良的外表所欺骗，有时候善良无非是耐心狼，或许很龌蹉，但是，绝对绝对的是真理，至少，我自己就是样板。

Answer 2

第一，关于拖欠工资你没有法律责任，在这件事情上你还是受害者。第二，你借给老板的两万元，最好要求老板给你出具一张欠条，防止其以后赖账。如其赖账，你可以寻找向证人证明你确向其出借两万元。如以上都没有，那么只能自认倒霉，至少在法律层面是这样的。

Answer 3

企业拖欠员工工资要承担怎样的法律后果，根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

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