人力资源HR除了招聘还能干什么 要实在一点的回答 具体能做什么为企业做的贡献。
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还有日常工作还有薪酬核算，这个其实很人多的话是一个很辛苦的活；还有培训、绩效这些其实都像是在应付，但是其实培训和绩效考核都是人力资源当中很难出彩的工作，但是如果做得好，其实都是单独可以独立于人力资源工作存在。
很多人会觉得人力资源工作会很难体现自己的价值，但是在单位中，可以做的事情很多，要看你往哪方面去做，hr需要熟悉业务，更需要知道自己的定位
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上海连智
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其实也包括企业文化建设，员工的计划培训设计（员工也有上进心，也要职业前途）
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用工风险评估和政策避规
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HR会失业吗
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如果你不能有效地开展工作及显示工作成效，让老板觉得能力有问题的话可能会失业
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