Question

有工作经验的人辞职后是去大公司好还是去小公司?

Answer 1

这个没有绝对性的好与不好，可以从多个方面去分析，才会更有合理性、规划性、长久性等；对于日后的发展与规划会有一个更长久的打算。
一，专业技能
对于一些特别专业的人才，特殊的专业技能型人群，一般会考虑的是专业的职位、专业的公司或是部门，一般此类的职位或是专业特长所能表达到位的会有一些专业的公司，有些是大公司，有些则是小公司。

二，管理才能
如果个人比较偏向管理类，管理类职位，如果不介意在小公司发展的话可以直接挑一个不错的中小企业做管理；如果管理经验比较足，建议到大公司会有更多的展现机会，实现更多的个人价值。

三，个人发展方面
很多人因为个人发展需要，去了小公司或是去了大公司；小公司事相对多杂一些，当然也有一些小公司比较少而精，此类公司并不多，如果在中小城市会更少。想要把职位发展到一个非常专业的层次，可以考虑到一些稍大的企业内，专业职位也会相对精准很多，福利待遇也比较健全。

不同的城市，不同的职位、技能，会在展现在不同的公司内部；有些公司职位比较细分，有些公司看似很大，但职位不精细划分，在面试时建议问清楚并考虑清楚后再进行下一步的打算与选择。

Answer 2

在小公司上班和在大公司上班，二者的差别究竟在哪里？

Answer 3

没有绝对的好与坏，大公司有大公司的优点，可能平台更大，按时发工资，竞争也激烈，门槛比较高一点，小公司可能工资待遇要好点，更容易晋升，小公司经常会资金困难拖欠工资希望你考虑好再决定

Answer 4

对于员工来说，尤其是现在的社会风气。似乎已经成为只有不断跳槽才能实现涨工资的目的。有句俗话说得好，良禽择木而栖，找到一位懂得爱护下属的老板很重要。个人经过实际经验认为，适当的跳槽确实有助于工资的提高，但绝不是长久之计。应该一门专攻。把一门经验做好做大。等到真正技术、经验成熟之后。想要高工资甚至是创业都不再是很困难的事！
重要的不是跳槽，而是想好自己的职业方向，重要的也不是自己认为如何，而是取得别人的信赖，自己认为的接受挑战、学习新知识，要敢于接受市场的挑战，很多人在学习和职业发展方面，不过是人云亦云，叶公好龙，其实经不起市场和真实项目的考验。
作为职场人士一般都积累了一定的社会和职场经验，要跳槽一般都是碰到了发展瓶颈，这个时候要更多进行个人分析，环境分析。对个人优劣势的分析，对内外环境对个人发展制约的分析，行业，岗位待遇，发展前景等综合考虑，这个时候过于频繁反而制约个人发展，除非在判断失误的情况下迫不得已的跳槽。
总之，适当跳槽对于个人发展是有好处的，有助于个人找到最适合自己的那一个职位，也是社会人力资源优化配置的最佳途径。但是盲目而随性的跳槽只能带来糟糕的结果。