Question

领导让我跟完拍照进公司找下人事，是有什么事？不会让你给我离职吧我才实习一个月，马上毕业了

Answer 1

　　领导让当事人跟完拍照进公司找下人事，应该是准备入职手续，因为如果办理离职，是无需拍照的。
　　当事人之前作为实习生，还不是单位正式员工，马上要毕业，通过单位考核，特别是领导亲自审查，应该是通过了才安排拍照后去找人事部门办理入职手续。
　　通常办理入职手续如下：
　　1.员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；体检合格证明；
　　2.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；
　　3.建立员工档案、考勤卡；
　　4.介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；
　　5.将新员工移交给用人部门；
　　6.OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。
　　8.制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程
　　而离职手续的做法是不同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。