打篮球受伤责任赔偿问题!!!
3月前某一天,打野球,我站在内线,而对方有个球员一连串转身动作绕过防守他的球员后,其手肘撞向我的嘴,导致我的门牙3颗受伤,到医院后,确诊3颗牙齿必须拔掉,他支付了医药费,...
3月前某一天,打野球,我站在内线,而对方有个球员一连串转身动作绕过防守他的球员后,其手肘撞向我的嘴,导致我的门牙3颗受伤,到医院后,确诊3颗牙齿必须拔掉,他支付了医药费,200~300吧,并且商量好3个月后补牙时一起商量接下来的赔偿事宜(因补牙费用较贵,一般的档次都要3000+),可3个月后,其拒绝支付,并说开始支付了点医药费,想不了了之。
我想咨询下大家,关于赔偿责任划分的问题,我和他所占比例各有几成,且如果他拒绝赔偿,我应该采取怎样的方式(合理、合法)去维护自己的合法权益,希望达人能够帮帮我!谢谢!! 展开
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7个回答
推荐于2017-09-25 · 知道合伙人法律行家
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1.如该篮球赛是由用人单位组织的活动,可以申请工伤认定。
2.根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“(9)职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。”由此可以看出,该规定已经将员工参加企业组织的活动视为员工在履行企业的工作职责。
3.同时,虽然篮球赛不属于工作原因,但如果该篮球赛的组织者系用人单位,那么该篮球赛可以看做是工作的一种另类的延续,从而依据《工伤保险条例》第十四条的相关规定,认定比赛中受伤为因工受伤。这种情况已有很多相似的案例被认定为工伤。
4.有什么疑问,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2.根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“(9)职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。”由此可以看出,该规定已经将员工参加企业组织的活动视为员工在履行企业的工作职责。
3.同时,虽然篮球赛不属于工作原因,但如果该篮球赛的组织者系用人单位,那么该篮球赛可以看做是工作的一种另类的延续,从而依据《工伤保险条例》第十四条的相关规定,认定比赛中受伤为因工受伤。这种情况已有很多相似的案例被认定为工伤。
4.有什么疑问,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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这个去法院调解一吓吧
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