Question

不写辞职报告直接走人会有什么后果

Answer 1

看你描述，这个厂子也太苛刻了！
1）早上六点半点名，这个就不提时间太早的问题了，因为有的环卫工早上更早集合，但迟到就罚300元，这也太离谱了！比如可以这样，一个月内第一次迟到罚10元，第二次迟到罚50元，第三次迟到罚300元，第四次迟到就不用来了；因为谁都可能有点意外的事情啊，一次迟到就罚300元，这谁受得了，不知道你是否描述有误。
2）去公厕徒步走就半个小时，厂长说去公厕不得超过十分钟！超过十分钟罚员工三百元罚款金！如果例假来了，上公厕也最多半个小时！---步行要半小时，那即便开电单车去也要十分钟啊，难道坐飞机去上公厕吗？这完全做不到，不知道你是否描述有误。
3）请假超过2天扣这个月双倍工资。---这完全不符合人性，比如谁家父母生了大病住院，难道也不能去看一下？不知道你是否描述有误。
违反公司规章制度，罚点钱也是常用做法，谈不上违法；如果真象你描述得这般毫无人性，趁早离职！
至于不写辞职报告直接走人，除了工资外你与公司没有其它经济上的关联，算自动离职吧。后果是：可能拿不到你最后月份的工资！

Answer 2

如果一声招呼都不打三天不上班就属于自动离职，自动离职一般不发工资的，就算你找过去要，也要先扣钱再说，一天扣三倍，三天扣九天，基本上你半个月的工资就没有了。