Question

沃尔玛验厂对工时有什么要求？

Answer 1

沃尔玛验厂对薪酬的要求如下：
1.工厂支付给工人的薪资不得低于当地最低薪资标准和行业标准；
2.正常工作时间（没有加班），工厂支付给员工的薪资不得低于当地最低薪资标准或行业标准；
3.工厂必须按照劳动法支付员工加班薪资，平时加班为1.5倍，周末加班为2倍，节假日加班为3倍。
还有应该注意一下工人的以下收入不属于工资范围：
1.社会保险福利费用，如生活困难补助费、丧葬抚恤救济费、计划生育补贴等；
2.劳动保护相关的费用，如高温补贴费、低温补贴费、夜班津贴、特殊岗位津贴等；
另外生产单位不得对员工实行扣薪处罚，禁止为了支付较低薪资作出学徒工计划，严禁在劳动合同中否认员工享受福利待遇。
最低薪资标准，不同地区的最低薪资也有所不同，最低薪资不得包含以下项目：各种津贴福利、加班费等，具体可以参照2016年各城市最低工资标准。
工厂应当保留员工的工资条，工资条须有员工本人签字，工资条中应列出所得工资组成、扣除项。工厂必须以货币的形式支付员工薪资，不得以物品抵押。

Answer 2

验厂有一块，就是审查员工上下班工作和工资方面的，是否合理加班和上班了，是否合理给了工资．每周员工都要安排最少休息一天，当月加班不能超固定小时数（通常是36小时），这对于有加班的企业来说，每个人一月加班不超36小时是不客观的．这就需要则科hr软件，具有考勤工资自动调整功能．
这一块有软件在是不用担心的，验厂往往采过去一年内的数据，一年的考勤工资数据生成1天以内肯定可以搞完的．