Question

为什么要塑造领导力，如何塑造领导力

Answer 1

　　经理人的领导力，应是一种通过影响他人而获得追随者的能力，承担的就是使人发挥作用的责任。塑造领导力，引入中国培训网的内容，经理人自己需具备以下素质：

　　1)令人信服的正直品格。这些品格包括道德，品行和高尚的人格，它们是经理人价值观念的外在表现并能够使被领导者产生敬佩感和信赖感，从而诱导他们去认同和效仿，以达到上行下效润物无声的效果。

　　2)鲜明的个性特征。从某种意义上说，管理就是要妥善地处理附着在工作中各个层面的人际关系。经理人应该具有与上级，下级，同级和贸易伙伴建立良好人际关系的能力，并使人际关系成为经理人获得支持与合作。

　　3)良好的职业操守。在以诚信原则为商业往来中的道德底线的市场经济环境中，无论你的职位高低，在履行职责赋予你的权力时，你必须遵守法律和尊重规则，决不能为取悦于人(无论上级还是下级)而以放弃原则为代价。