律师事务所的内勤人员,请问具体做些什么
2017-11-28
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一、内勤类似于文秘的性质。是部门内部的“勤务兵”,是领导的参谋,干部的后勤。也就是说,除要干好自己的本职工作外,还要协助领导完成一些必要的工作,努力做好领导的参谋助手。内勤工作没有盲区,只要领导工作有可能涉及的领域,内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。二、内勤人员岗位职责(各公司不尽相同):1、负责公司来访客人的接待。 2、 做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归 档工作3、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。 4、负责文件的管理和存档工作。 5、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。 6、负责中心各类数据表格的制定,数据的统计。 7、负责中心的考勤工作, 每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。 8、负责收取违章或者迟到员工的罚款。 9、负责中心各类文字编辑及处理工作。 10、负责公司日常卫生的清洁和管理。 11、负责公司固定资产的定期盘点,建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物相符。 12、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购,使之合理使用。 13、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。 14、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。 15、完成总经理交办的其他工作。
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一、内勤类似于文秘的性质。是部门内部的“勤务兵”,是领导的参谋,干部的后勤。也就是说,除要干好自己的本职工作外,还要协助领导完成一些必要的工作,努力做好领导的参谋助手。内勤工作没有盲区,只要领导工作有可能涉及的领域,内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。
二、内勤人员岗位职责(各公司不尽相同):
1、负责公司来访客人的接待。
2、 做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归 档工作
3、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
4、负责文件的管理和存档工作。
5、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。
6、负责中心各类数据表格的制定,数据的统计。
7、负责中心的考勤工作, 每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。
8、负责收取违章或者迟到员工的罚款。
9、负责中心各类文字编辑及处理工作。
10、负责公司日常卫生的清洁和管理。
11、负责公司固定资产的定期盘点,建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物相符。
12、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购,使之合理使用。
13、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。
14、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
15、完成总经理交办的其他工作。
二、内勤人员岗位职责(各公司不尽相同):
1、负责公司来访客人的接待。
2、 做好后勤日常事务工作,负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归 档工作
3、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
4、负责文件的管理和存档工作。
5、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。
6、负责中心各类数据表格的制定,数据的统计。
7、负责中心的考勤工作, 每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。
8、负责收取违章或者迟到员工的罚款。
9、负责中心各类文字编辑及处理工作。
10、负责公司日常卫生的清洁和管理。
11、负责公司固定资产的定期盘点,建立办公设备登记帐册,做到帐册和实物相符。
12、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购,使之合理使用。
13、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。
14、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
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