Question

特岗教师和事业编教师有什么区别？

Answer 1

1、不是。特岗教师不是事业编制人员。特岗教师是有服务年限的，在服务期内是没有事业编制的，如果服务期满后并且考核合格的话想要留在当地是可以转成事业编制的。但是特岗教师在工资待遇方面是执行国家统一的工资制度和标准，各项补贴津贴待遇等一般不低于当地同等条件公办教师的年收入水平。所以虽然特岗教师不是事业编，但是待遇和事业编的教师是同等的。 2、特岗教师是国家对中西部发展比较落后的农村地区实施的一种义务教育政策，招聘高校毕业生到中西部农村学校任教，鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，可以提高农村教师素质，促进城乡教育…

Answer 2

特岗教师一般属于特设岗位，不属于事业编制；而其他事业单位招聘一般都是通过考试直接取得事业编制。
根据特岗教师相关政策第五条规定：特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。
也就是说特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。在符合上面第2点规定的情况下可以转为事业编制人员。.............

Answer 3

考教师的看过来，3点告诉你编制教师和特岗教师的区别！哪个好考

Answer 4

根据特岗教师相关政策第五条规定：特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。