大脚趾粉碎性骨折,能算几级伤残。需要赔付多少钱?
5个回答
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是工伤?哪个省的?
以工伤角度来解答。
一、依据《劳动能力鉴定标准》,可评为工伤十级。
二、工伤十级赔偿有下列项目:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)一次性伤残补助金为7个月的本人工资(单位给你上的缴费基数);
(六)停工留薪期工资福利待遇及生活护理费;
(七)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金;
(八)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。
其中第(一)(二)(三)(四)(五)(七)项由工伤保险基金支付,即劳动局支付。
第(六)(八)项由单位支付。
第(七)(八)项由各省自行制定政策《XX省工伤保险条例实施细则/办法》,可去劳动局咨询。
如果单位缴纳了工伤保险,按上述规定执行,如未缴纳工伤保险,所有费用由单位支付。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
以工伤角度来解答。
一、依据《劳动能力鉴定标准》,可评为工伤十级。
二、工伤十级赔偿有下列项目:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)一次性伤残补助金为7个月的本人工资(单位给你上的缴费基数);
(六)停工留薪期工资福利待遇及生活护理费;
(七)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金;
(八)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。
其中第(一)(二)(三)(四)(五)(七)项由工伤保险基金支付,即劳动局支付。
第(六)(八)项由单位支付。
第(七)(八)项由各省自行制定政策《XX省工伤保险条例实施细则/办法》,可去劳动局咨询。
如果单位缴纳了工伤保险,按上述规定执行,如未缴纳工伤保险,所有费用由单位支付。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
追问
不是工伤
是别人打架,那个人去拉架,不小心,脚趾被踩。
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九级或十级,六万到十二万之间
更多追问追答
追问
有这么多钱啊?
追答
对,其中包括离职赔付,,
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你好,估计为九级,具体以鉴定为准!按照《广东省工伤保险条例》的规定,九级工伤,社保基金支付一次性伤残补助金九个月本人工资,一次性医疗补助金2个月本人工资;单位支付一次性就业补助金8个月;如果没有购买工伤保险,则全部由用人单位支付19个月的工伤待遇;工资计算基数为受伤前12个月的平均工资,没有满12个月则按实际工作时间计算平均工资。另外有停工留薪期的工资,估计约为3个月的工资,住院伙食费70元/日,护理费80元/日。工资计算标准不能低于江门地区在岗职工平均工资的60%,即不能低于3068元/月。广东三良律师事务所刘扬智律师为您解答,满意请采纳!
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