行政机关怎样做绩效考核但不不得罪人
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绩效考核本身就关系到员工的利益
动了人家蛋糕了，本身就是得罪人的事
除非考核出来全是优，或者私下多卖卖人情，修改数据。
动了人家蛋糕了，本身就是得罪人的事
除非考核出来全是优，或者私下多卖卖人情，修改数据。
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