Question

在没签劳动合同,工作不满一个月的情况下离职,会被公司告吗?我的工作只是一般的文职工作。

Answer 1

正常按法律规定期限通知单位百辞职就可以了
《劳动合同法》
第十条 建立劳度动关系，应当订立书面劳动合问同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在答用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三回十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知答用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

正常按法律规定期限通知单位辞职就可以了

《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 3

不会，你又不违法，直接交书面辞职通知就行。

Answer 4

不会。