Question

老板总是让我们加班，该如何应对？

我现在进入一个理想的单位，但是老板总是让我们加班，怎么拒绝才好？

Answer 1

老板要求你加班，可能这对于你是一个“红色”警示！那么如何回答老板的加班要求，首选你得弄清楚老板为什么要你加班。无论什么原因，你的工作对于老板来说都是不可见的。

当你的工作结果无法有效的传送到老板手里，或者是同事故意延缓工作内容承接的时候，此时老板问你是否有时间加班，你应该尽快纠正这个问题，及时跟进你的工作成效。

当你的老板发现了你在工作中“开小差”，如果事实的确存在的话，此时老板问你是否有时间加班，这是一个给你自省的机会，你应该意识到自己的错误，并知道老板的良苦用心，因此需要抓紧时间完成工作。

另外就是你的老板开始器重你，出于对于你的观察，他会让你接收更多的工作内容，通过加班超额完成工作。出现这种情况，建议你勇敢的接受，最后工作成效令老板满意的话，恭喜你，“好日子”可能即将来临！

但是如果你的老板对于你的工作或者团队工作一无所知的话，不听你的解释的话，还是要求你加班的话，建议您选择“NO”，这里并不会给你带来美好职业生涯！

总得来说，老板要求你加班的理由很多，但是你要明白一点，首选要对自己诚实负责，弄清楚是不是你的工作范畴，然后在向你的老板称述你的回答！

Answer 2

选择了自己认为理想的工作，那就要为此认真的积极的全身心的去开展自己的工作，这样才能在新的工作岗位上稳固的工作下去，老板总是让大家加班之事要看其他员工是如何对待的，有事大家可以协商解决，万万不可有不满情绪，这样会影响到你今后的发展，加班总要有个说法的，即然是大家都在加班，那就说明是咱们的工作做的不到位，如果不是上诉情况的话，你可以单独的找到领班向她请假，也可以通过其它方式向老板提出意见，这样才是真正解决加班不加薪的关键所在，不知这样的解决方式你是否满意呢

Answer 3

做取舍吧，你说你进入了理想的单位，那么这个理想单位本来就是如此，你之前应该有所了解吧。
如果单位是你想要的，就做事，如果加班是你不能接受的，就离开。你是自由的，可以用脚投票

Answer 4

在一个小企业，或者一个不太规范的企业，不要和老板谈什么岗位职能，也不要谈什么应不应该，这还不如直接走人更加理智。遇到老板让你无限加班，你只需考虑:

1、你可以离开这份工作吗？如果舍不得，就老老实实加班，谁让你志短呢！

2、你有和老板讨价还价的资本吗？如果你有让他顾忌的能力和资源，他让你加班之前，他也会掂量掂量，如果你需要看老板脸色吃饭，就主动点，别给老板借口！

3、加班的负担你能承受吗？如果你需下班后去约会，如果你必须立即去幼儿园接孩子，哪还等什么，倒点了，走吧！

4、加班换来的利益足够大吗？365天，每天16小时上班，年底拿走300万，年轻就拼两年吧，没钱什么都没有！没有利益，看看上面。

5、没钱？可以赌一把吗？老板给你画饼了吗？老板的人品和企业的产品，有没有可能让你来赌一把？如果他是马云呢？如果他是周扒皮，你就主动把皮扒下来给他，赶快净身出户吧！

Answer 5

你好
加班没有相应报酬的话那就需要为自己维护合法的权益，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
如果你还想在那个公司继续干下去的话就不要有怨言，因为这年头挣工资都是很不容易的，让你加班就当是让你有时间锻炼好了，你可以换位思考啊，说不定你是老板更想让你的员工好好干呢！还是把心态调整好，好好工作，如果实在不想继续的话，我建议你换个单位吧