Question

听说事业单位面临改革，会全面取消编制吗？

Answer 1

事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。 本次改革对所有参改人员均有效，当然也对公立医院的职工同样有效。这就是说，在机构改革中，男满55岁以上，女工人满45岁，干部和灵活就业人员满50岁，都可以提出提前退休。详细阅读：事业单位改革人员安置最新办法">>详细阅读：事业单位改革人员安置最新办法 一、事业单位报考具体要求： 1、申请人必须具有中华人民共和国国籍; 2、遵守中华人…

Answer 2

不会全面取消的。

十八届三中全会的《决定》中明确表示，加快事业单位分类改革，推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。

从地方先行层面而言，北京市就公布《关于创新事业单位管理加快分类推进事业单位改革的意见》,探索将现有高校、医院不纳入编制管理，随自然减员逐步收回编制，保留事业单位性质。

扩展资料

对于事业单位编制化管理的弊端，人们其实已经反复地提及。尽管编制从本质上来说是对相应单位实行员额管理的重要工具，且有利于控制人力支出费用，但长期存在且常常是稀缺资源的单位编制，一方面既造成了由编制而产生的巨大待遇差别，编制内外人员在福利和待遇方面。

往往相差悬殊，这客观上构成了某种不公；另一方面,正因为编制是稀缺资源，所以在对编制内人员的招录考试中，就不可避免地衍生出了种种腐败，触目惊心甚至令人匪夷所思。

从此意义上看，取消高校与医院等事业单位编制化管理，有利于编制创新改革，解决养老保险改革中对编内、编外人员的对待问题。而以更大的视野来观察，取消高校与医院等事业单位编制化管理，还是事业单位“去行政化”的一部分。

让高校与医院不再因编制有限而进人困难，让人才自由流动，当机构管理更多遵循市场的因素，随之衍生而出的,就必然是腐败现象的渐消，是倒逼单位的管理体制发生正向的变化，这些变化都非常可期。

参考资料来源：中国共产党新闻网——新华每日电讯：期待“去编制”倒逼事业单位改革

Answer 3

公立医院职工和高校教师、承担行政职能和从事生产经营活动的在编人员、事业单位体系中工勤岗员工；中央编办将加大教职工编制统筹配置和跨市县调整力度；适当收回分散在各事业单位的部分空编，统筹调剂，优先满足中小学教育事业发展需要。所以现在打算或者正在备考教师的小伙伴们，中小学教师的编制岗位还在等待你们哦~

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Answer 4

事业单位面临改革不会全面取消编制的。基本上已经有取消编制的。新文的。可以在新闻里面查看。

Answer 5

事业单位不可能全面取消编制。
事业单位的改革一般分为三类进行：
第一、承担行政职能的，划归行政机构或转为行政机构。这其实是好事，也就是说部分在承担行政职能的事业单位工作人员，有可能转为公务员，也就是行政编制。
第二、对从事生产经营活动的，逐步转为企业。这个才是大多数考生最担心的，但大家放心，其实这对考生影响不大，对于生产经营类事业单位工作人员来说，可能会出台针对性的政策，
第三、对从事公益服务的，继续保留在事业单位序列、强化公益属性，市场不能配置资源的，划分为公益一类，承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划分为公益二类。这部分事业单位，其实是在强化事业编制的。

Answer 6