快递员一个月工资6000左右，为什么总招不到人？
现在使用智能手机的人越来越多，网购已经成为了人们的生活常态。网购的人数不断增加从而导致了电商数量的增加。近几年来电商的销售额可以说是直线上升，这就导致了一个行业供不应求，那就是快递业。现在我们走在大街上见得最多的就是快递员了。
有记者走访了几家快递公司，发现现在快递数量确实增加了不少，预测未来两个月快递数量会持续增加，但是很多快递公司非常缺人，有的公司由于确认快递都已经堆满了仓库了。在这种情况下，不少公司就费尽心思的想招人，但是来应聘的人自然非常少，经过分析发现原因主要有以下几点：
第一，快递员紧缺说明电商发展得非常快，规模也在不断扩大，在大概七八年以前，快递还是一个新产业，当时吸引了很多农村青少年。不过现在制造业也需要很多人手，和过去相比快递的吸引力就降低了很多。而且现在城市中很多青年都是独生子女，在家里基本上不干重活，让他们去做快递员肯定是不行的，所以现在快递员越来越难找。不少快递员表示他们并没有想过长期做这份工作，他们仅仅是将其作为一个过渡，在合适的时候就改行。
第二，则是快递业的内部原因，我们都知道送快递都是以计件方式算工资的，也就是说不管老板开多少派件工资，都是需要快递员一件一件的送的，说白了就是多劳多得，不送也就没有工资呗。如果你想要高工资就必须没日没夜的干，所以相对于其他行业来说，快递员非常辛苦，一年到头除了年底可以休息几天基本上没有假期，更过分的是没有底薪和社保，而且现在有些人觉得快递员社会地位低，所以他们干了几天之后觉得自己受不了这份苦都选择改行。
第三，现在快递招人签的不是劳动合同，而是承包合同，如果快递员不想做了就要缴纳一定的违约金。现在的快递员不管天晴下雨都要送，而且有这客户还比较刁钻，总是因为一点小事情就打电话投诉。有时候快递都已经送出去很长时间了，客户居然打电话说他的快递丢了，向快递员要赔偿，不给就投诉，而且只要快递员被投诉就会被罚钱。从某种角度上来说，快递员没有任何保障，经常会被扣工资，所以很多人都坚持不下去。
虽然快递员的工资确实有六七千元，但是除去各种油钱、花费还有车损等费用估计也就只有四五千块，也就是说他们一个月累死累活就只能挣那么一点钱。
