Question

银行是支行大还是分行大？怎么区分？

Answer 1

你好，分行大，分行在银行体系中属于二级机构，上面是总行。而支行在银行体系中属于三级机构，支行直接向分行汇报工作。一般城市有多个支行，一个分行，大城市会有多个分行。

Answer 2

银行支行和分行相比，当然是分行大了，因为分行是属于总部，总行的总行下面就是分行的，是属于二级部门。但是支行呢，是全国各地只要是有城镇都会有支行，所以当然分行的大

Answer 3

银行的分行是总行在地方设立的分支机构，直属总行领导管理，而银行的支行是地方分行设立的区域经营网点，直属地方分行领导管理，很显然，分行的级别要高于支行。
既然银行的分行级别高于支行，且支行直属分行领导管理，那么在权限上分行也是大于支行的，像贷款业务，支行只能审批一定额度内的贷款，超过了支行的审批权限，支行就必须要上报分行，由分行审批。

设置的行政区域级别和范围大小不同。1级分行通常是设置在省级行政区，比如：中国工商银行上海市分行就属于1级分行；2级分行通常是设置在地（市、州、盟）级行政区，比如：中国农业银行石家庄市分行、中国建设银行哈萨克自治州分行、中国银行锡林郭勒盟分行等。而支行通常只是设置在县（县级市、区、旗）级行政区，比如：中国工商银行涞水县支行、中国农业银行遵化市支行、中国建设银行苏尼特左旗支行。从中可以看出，分行设置的行政区域级别和范围要比支行大。

分行和支行属于两种生存环境。各有优势，适合不同类型的人。如果你稍微有点资源，我就建议在支行工作。真正的朝九晚五，因为有资源，工资也不愁，领导也不管，逍遥自在。如果没有资源，营销能力没有那么好，那就来分行。只要你踏实肯干，总能被领导发现，从而找到自己的发展路径。

Answer 4

对于这个问题，这个其实没有分得特别清楚，大多数时候都是差不多的，只有在特别的情况才会有所不同。但是，如果不是银行这个体系里面，就没有什么必要去了解。
我恰好在支行和分行都干过，我来说说我在支行和分行的工作感受吧，通过我的感受来帮助题主了解分行和支行的区别。
刚入银行，我同大部分银行人一样，先从支行柜员开始干起。
支行地位最高的官是支行长，地位最低的岗位是柜员。中间不高不低的就是那群客户经理。他们当中又分为公司客户经理和零售客户经理。这群客户经理肩负着直接为银行创造效益的职责，多半都趾高气扬，公司客户经理更甚。在支行几乎每一个人的工资都与这家支行的业绩挂钩。没有业绩压力的柜员也是如此。柜员的工资都是在三五千元，如果他们想要将工资提高到七八千元，就只能不停的拉可以这么说：在支行，支行长就是所有支行员工最大的靠山。你的工资待遇与支行长有着非常大的关系。如果支行长能力比较弱，那就将熊熊一窝了，相反，如果支行长的能力比较强，整个支行从上到下都会散发着“金色”的光芒。
后来我实在是无法与支行长建立极亲密的工作关系。再加上，我认识到如果将自己的命运寄托到支行长身上，对我个人的发展是极为不利的。后来我通过行内竞聘来到了分行。进入分行，我像是换了一个单位一样，工作情况与之前大为不同。
在分行，我做的是产品经理的岗位。这个岗位是干什么的呢？用官方的话讲，分行产品经理的工作主要是营销推动。实际上，这个岗位就是条线领导众多秘书中的一个。
分行存在的意义就是管理支行。每个产品经理都对接几家支行。名义上是管理，其实就是转培训和数据统计，任务分配加激励方案。我们这些人员的工资与管理支行的业绩大体相关，但也不是强相关。
我们的考核机制是80%在日常工作，20%才在于管理支行的业绩。也就是说，这个月，我负责的产品，我管理的支行，业绩再差，我的大部分收入还是有的。旱涝保收说的就是我们这群人。
分行的工作氛围远比支行要压抑。在支行，没有事情就可以下班回家了，因为一切看业绩。在分行，没有事情也建议在行里待着，因为分行是弱业绩考核，重工时打分。领导会根据一名员工的工作时长来判断这名员工的努力程度。
所以，这个就是可以这样来区分。

Answer 5

当然是分行大了，支行晓宇分行的
一般的情况下说
最大的银行应该是木么木银行总行
然后是某某某省行，银行
然后一般的情况下是地级市的某某某地级市，某某某支行
这就是县级市和县级的某某某地某某银行，分行了
在分行下面就是什么什么街，什么什么处，什么什么锁分立行分离所或者，储蓄所
应该就是这么个关系，没有其他的在哪错过是直辖市的银行，他直接是没有经过省级一级的
还有就是几十个沿海单列计划事，他也是没有省这一级的
这就是区分支行，分行，总行等等关系的，一个方法吧！