Question

教师招聘备考应该怎么准备？

Answer 1

首先,要搞清楚为什么要考老师。学校分为公立和私立。目前公立学校的主体是在编教师,少数是购买服务(由基层政府出资或委托人力派遣公司的一种人事形式,类似于协警,也需要统招考试,工资待遇要低)或者代课(学校出钱自招),以及返聘教师(学校出钱自招)。私立学校就是企业办学,首先是一个企业,只是它的产品是它的教育服务。也就是说,公立学校是事业单位。而私立学校是一个提供教育服务的企业。它们是体制内外的区别。这种局面背后的行业生态是,基层工作比较繁重,大部分公立学校还是缺老师,每个人的任务都很多,但财政有限,是一个僧多粥少的局面。所以要鼓励多种用人方式。而私立学校则完全被资本所驱动,从入口来说,可以看分数,看学生生源质量(不过刚刚下发了文件,公私要同时招生,这一点会被逐渐堵上)。从出口来说,比如以升学率、以分数为导向,等等。体制内离职的成本较高,因为体制本身被设计成不依赖个人运转--否则就会出现山头主义。所以体制内的职场安全感较强,在不出现重大职业失误的情况下,是可以安全着陆的,当然有的人理解为混吃。体制外离职成本较低,教师的工作更加被动。不仅受家长所掣肘,也会被校方的硬性指标所左右。资本是不会为低效

Answer 2

首先了解备考地区往年的考试情况：题型、职位要求、考试时间等。
其次是了解考试的范围，有目标、计划的进行学习和复习效果更好。
最后就是要了解一下往年笔试分数和进面的分数，制定学习目标和计划。

Answer 3

教师招聘学科知识怎么准备，小旭把此生所学传授，想考老师的进来

Answer 4

目前，由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。中公教师培训专家在综合分析各个省市区的相关教师招录考试情况之后，将教师招录考试考查内容大致分为三种类型：

1.教育基础理论和面试。

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。2020年潍坊教师招聘考试公告、职位表（各县区汇总）网页链接提供各县区2020年潍坊教师招聘考试公告、职位表、报名信息等

2.教育基础理论、学科基础理论和面试。

教 育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报 专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题 目。

总体来说，在笔试方面，虽然各地所考内容不同，但是大致 可以分为教育学、心理学、教育理论，教材教法、教育政策法规，德育和师德教育，法律法规，班主任常识，教材教法，教师基本素质及你所报的专业知识，有些的 地区还会出现计算机、公共基础知识、英语以及时事政治的内容。在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如你面试的是小学语文教师，那么面试的题目很可能 就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考上可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴的出一些教育类的相关问题，对你进行考查，主要考查 教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

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