Question

教师招聘中递补是什么意思？

Answer 1

教师招聘中递补是按照顺序补充。

教师招聘补递人员只指部分地区在进行教师招聘面试资格复审的时候，因为有些考生会放弃面试资格，或者有些考生资格复审不合格导致面试人员达不到比例，所以会出现补递的机会，这个时候抓住机会补进来的人叫做补递人员。

教师招聘的递补一般是在体检完后会公布递补公告，部分地区在政审后公示前还会有一次递补，一般也就半个月至一个月的时间。具体的时间安排要以当地的通知为准。

扩展资料：

对考察、体检出现缺额或者不合格的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按同一岗位总成绩从高分到低分依次递补。

公示期间被举报查实的考生及自动放弃拟聘人选资格考生的岗位，将根据同岗位考生总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检及考核。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

主要是采用同一岗位总成绩从高分到低分依次递补，所以当与下一环节失之交臂时不要太难过，多关注招聘单位的公告。

Answer 2

教师招聘递补人员顾名思义参加考试的人员缺考，自动放弃该岗位或者面试不合格就从下一位按照从高分到低分录取的原则递补上去也可以称之为后补人员。

Answer 3

你好！这个可以举例，比如某个学校招收8名教师，笔试后有10名进入面试环节，如果前8名中有一人面试没有通过，那么第9名就递补进去，她（他）就可能被录取。

Answer 4

递补的意思是：依照次序，逐个替补。在招聘过程中，初试名次排名虽然没有在进复试的范围内，但是排名也是比较靠前的。进了复试的人因某种原因没有被录取，但是是等额招聘，后续会进行补录，按照名次进行补录。

Answer 5

递补是指按照一定的顺序补充。如果初步确定招聘的人员出现资格审查不合格、体检中出现不合格或放弃体检的人员，可按规定依次递补体检人选。对于政审不合格或者放弃录用的人员，也可依次递补考察人选。