灵活就业人员交养老保险很亏
1.跟有单位的比起来，灵活人员自己交，肯定是要贵了，因为要承担部分单位交费的
但不能说划算不划算，你没有单位自己交，自然要多交一些的，这个不能用划算不划算来衡量的
2.我觉得有意义，每年2626，那么交费基数13130，这个基数不算高，养老金是多交多得的原则，交费时间长，交费基数高，将来养老金会更多
有能力，建议你补交，将来不会有这种政策了
3.能的
4.医保和养老是分开的，你只交养老保险，是没有医保的，要同时交，才能都有的
养老保险的交费时间没有延长，还是15年，至少交满15年，将来才有养老金的
医保的交费时间，各地不一样，一般是25年左右，太原是多少年的规定，你查查当地医保条例就知道了
5.是否有不利的地方，你需要查查社平工资是多少，用社平工资平均数的60%，然后再跟13130这个数字比较一下，如果查了以后的平均数的60%低于13130，那说明吃亏了，交的多，实际算的少，反之，赚了，差额不大的话，影响没有什么的
所谓的亏，是指差距很大的情况下，差额比较小，就不必担心亏的问题了
按照0.6计算系数也跟上面的类似
6.更多的原因还是为了让更多的人可以享受养老保险，要知道，很多人由于各种原因，自己不重视，单位不重视等，造成漏缴、没交，年纪偏大，无法交满15年了，不能享受养老金了，如果没有补交的政策的，这些人养老保险是无法解决了
这个不是针对你或者更年轻的人，而是针对全部人员，要知道，你才31，补交不补交，都不影响什么，反正你可以交满15年，如果45以上的人怎么办
比如在北京、广州、深圳或者其他更多的地方，没有可以补交的政策，一旦交费不满15年，一点办法都没有的
这不能简单的理解成社保亏空，不够支付，才让大家来补交的
社保是政府信用，政府存在，社保无论有什么困难，都要按照规定支付的
7.养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得
假设退休时间一样，交费基数一样，那么交30年的肯定比交15年的多一倍
8.这个问题暂时不好说，关键是看交费基数怎么调整，我认为是不会简单一刀切，绝对不会因为社平工资计算发生变化，导致社保统一降低的，这不符合公平原则的
