什么是管理创新,创新的意义是什么?

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楚羽仲涛
2019-11-21 · TA获得超过3787个赞
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  有关管理创新含义
  有关管理创新的定义,不同学者也有不同的看法。王祖成在《世界上最
  有生命力的管理—创新》一书中指出:管理创新就是根据客观规律和现代
  科技发展的态势,在有效继承的前提下对传统的管理进行改进、改革、改善
  和发展。管理创新包括管理思想、管理观念、管理理论、管理制度、管理机
  制、管理体系、管理组织机构、管理模式方法及管理人才的培养组织等方面
  及其组合的创新。而我国著名的管理学者蒋明杰教授将管理创新定义为创造
  一种新的或更有效的资源整合范式,这种范式既可以是新的有效整合资源以
  达到企业目标的全过程式管理,也可是某方面的细节管理,至少可以包括以
  下五个方面情况:一是提出一种新的经营思路并加以有效实施,如果经营思
  路可行就是一种管理创新;二是设计一个新的组织机构并使之有效运作;三
  是提出一个新的管理方式、方法,它能提高生产效率,协调人际关系或能更
  好地激励员工;四是设计一种新的管理模式;五是进行一项制度创新。还有
  学者认为管理创新就是在建立和完善扎实的管理基础工作、加强实物资源和
  有形资产管理的同时,不断采用适应市场需求的新的管理方式和管理方法,
  以人为本,重点加强知识资产管理、机遇管理和企业战略管理,有效运用企
  业资源,把管理创新与技术创新和制度创新有机结合起来,形成完善的动力
  机制、激励机制和制约机制。企业管理创新包括思想与理念创新、经营战略
  创新、组织结构创新、管理制度创新、管理机制与模式的创新、运作流程创
  新、技术与方式方法创新、市场与产品创新等内容。管理创新是决策层创新、
  武汉理工大学硕士学位论文
  执行层创新和操作层创新的全方位有机结合。
  由上可知,从不同的角度定义管理创新有一定的差异,但是总的来看,
  都看到了管理创新是一种新的资源整合方式。本文谈的管理创新是指企业在
  现有的资源的基础上,发挥人的积极性和创造性,通过一种新的或更经济的
  方式来整合企业的资源,就其内容来说,管理创新的内容是多方面的,它不
  仅体现在更新岗位设计和工作流程,更体现在对经营观念、经营战略、组织
  结构、激励和约束制度、组织行为、管理规范、管理方法和管理技术及至在
  公司文化整合上进行系统性的调整。
  创新是一个民族的灵魂
  创新是人类发展的不竭动力
  创新是人类智慧的结晶
  创新是一个团队凝聚力与创造力的具体表现
  创新是对精华的萃取
  创新是对糟粕的摒弃
  创新是对传统的继承与发扬
  创新是对陈规的抨击
  创新是不断进取
  创新是勇于开拓
  创新是新世纪发展的口号
  创新是新世纪腾飞的力翼
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1、含义

管理创新是经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。管理创新则是指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。也即,富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候,他们通常指的就是要激发创新。

2、意义

市场经济的发展一日千里,企业在市场经济的大潮中如逆水行舟,不进则退。经济全球化是当今世界经济发展的特征,各国经济通过商贸往来相互联系、相互依存、相互融合。我国已加入WTO,融入世界经济的大潮中,现代资源、技术、信息、人才和商品在全球范围内流动,企业竞争日趋激烈。

市场经济的法则是优胜劣汰。企业在竞争中要想占据优势地位,出路只有一条,那就是贯彻落实科学发展观,提升管理水平,实现管理创新。

企业必须尽快创新自身的管理体制,适应现代企业管理制度的要求,才能在竞争中站稳脚跟,在竞争中求得发展。创新是一种理念,更是企业生存发展的内在要求。只有通过管理创新才能使企业的管理体制和运行机制更加规范合理,实现人、财、物等资源的有效配置。

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扩展资料:

为使管理创新能有效地进行,还必须创造以下的基本条件:

1、创新主体(企业家,管理者和企业员工)应具有良好的心智模式

这是实现管理创新的关键。心智模式是指由于过去的经历、习惯、知识素养、价值观等形成的基本固定的思维认识方式和行为习惯。创新主体具有的心智模式:一是远见卓识;二是具有较好的文化素质和价值观。

2、创新主体应具有较强的能力结构

管理创新主体必须具备一定的能力才可能完成管理创新,创新管理主体应具有:核心能力,必要能力和增效能力。核心能力突出地表现为创新能力;必要能力包括将创新转化为实际操作方案的能力,从事日常管理工作的各项能力;增效能力则是控制协调加快进展的各项能力。

3、企业应具备较好的基础管理条件

现代企业中的基础管理主要指一般的最基本的管理工作,如基础数据、技术档案、统计记录、信息收集归档、工作规则、岗位职责标准等。管理创新往往是在基础管理较好的基础上才有可能产生,因为基础管理好可提供许多必要的准确的信息、资料、规则,这本身有助于管理创新的顺利进行。

参考资料来源:/baike.baidu.com/item/%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%88%9B%E6%96%B0/80776"target="_blank"title="百度百科-管理创新">百度百科-管理创新

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