企业不让员工做,做了21天,整个公司没有劳动合同,,员工应该拿多少工资? 我来答 3个回答 #热议# 普通体检能查出癌症吗? 帐号已注销 2020-07-22 · TA获得超过3782个赞 知道大有可为答主 回答量:8654 采纳率:86% 帮助的人:342万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 企业不让员工做,也就是说在试用期内辞退员工的,员工可以悉数拿到工资,但没有补偿金。相反地,员工自己走人的,企业有可能以企业规章制度来克扣员工的工资。这是企业与员工没有签订劳动合同的缘故,区别是很大的。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 simanling 高能答主 2020-07-22 · 把复杂的事情简单说给你听 知道大有可为答主 回答量:1.5万 采纳率:79% 帮助的人:1312万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 21个工作日的话,基本上就是一个月工资,当然如果算试用期,肯定要打个折扣的。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 穹讲百态 2020-07-22 · 社会百态万千,人微苦辣咸~ 穹讲百态 采纳数:83 获赞数:175 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 !!!!!!!! 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 收起 1条折叠回答 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2022-12-26 没签合同,员工干了几天就不做了工资怎么办 2022-12-26 没签合同,员工干了12天就不做了工资怎么办 2022-12-07 上班不到二十天,也没有劳动合同,老板要开除员工,工资怎么算? 2022-04-29 工作半年了公司不给我。签劳动合同我不做了,我不做了公司要扣我20%工资,公 2022-12-14 没有签劳动合同,只干了几天,员工有工资吗? 2023-04-15 公司不给工资超六十天,也没签劳动合同,也没进行劳动仲裁怎么办? 2022-12-26 工作了20天不给工资,没有签合同 2023-01-28 来公司20天没签劳动合同 更多类似问题 > 为你推荐: