不用投简历,如何找到好工作?

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布衣小童童
2020-12-27 · TA获得超过193个赞
知道答主
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跟做人事的朋友聊天,聊到找工作这回事。他告诉我一个真相,80%的好工作都不在招聘网站上。那些挂在招聘网站上的工作,要么是不重要的工作,要么是难啃的硬骨头。听他这么一说,才知道为什么招聘网站上的工作都不咋地,原来好工作都通过其它渠道招人。

那好工作是怎么招人的呢?大部分好工作主要是通过这3种方法招人。如果你能提前知道,就有80%的概率比别人更快找到好工作。借助这3种方法,你不需要在招聘网站上投简历,就能找到好工作。

1、熟人推荐

大部分公司,都希望招到优秀又忠诚的员工,但是这样的人才不好找。老实说,公司并不想在招聘网站上招人。如果实在找不到人,才会去招聘网站上筛选简历。因为招聘网站收费越来越贵,给公司带来了很高的人力成本。而熟人推荐的人才,因为相信熟人的眼光,就自然相信熟人推荐的人。这其中,是一种信任传递。

毕业工作两年的小王,态度非常踏实,而且能力也不错,深得领导赏识。当他领导跳槽到另外一家大公司后,就推荐他去新公司做主管。因为有了他领导的推荐,小王顺利拿到了面试机会。经过2轮简单的面试后,小王就顺利应聘上了新工作岗位。就这样,小王从基层员工直接升为部门主管。这其中,如果不是有熟人推荐,那么小王很难拿到面试机会。

求职时,只要有人推荐你的话,那么拿到面试机会非常容易。如果你能力还不错,就能抓住面试机会顺利求得新工作。另外,很多大公司都有内部推荐制度,如果推荐的人应聘成功,还会给员工奖金。

2、勾搭人脉

勾搭人脉的方法是基于第一种方法来的。如果你想去的目标公司,没有认识的人,该怎么办呢?这时候,你就要学会去主动勾搭人脉。勾搭人脉的方法有很多,在这里跟你分享下小李的故事。

小李给自己想去的公司投简历,但是一直没有反应。他想到可以尝试主动去勾搭这家公司的员工,然后让人帮忙推荐。为了认识这家公司的员工,小李在这家公司楼下附近的餐馆吃了一个星期的饭。经过几次打听,小李就认识了这家公司好几个员工。一起吃过几次饭,彼此熟悉后,小李就跟他们成了好朋友。经过这几个朋友的推荐,小李就争取到面试机会。在朋友的帮助下,小李通过面试,成功拿到了工作。

如果你没有熟人推荐,那么就想办法去勾搭人,去建立关系,然后再让他帮你推荐。勾搭人的方法,还有很多种,去网上搜索也能找到对应目标公司的人。

3、展现自己的能力

现在的时代,酒香也怕巷子深。你有什么能力,要学会展现出来,让别人看得到。这样别人如果要招人,有好的工作机会,就会想到你。

做设计的小张,经常会把自己的插画和作品发到朋友圈里。很多同行或老板,看到他的作品设计不错,经常会给他点赞和好评。因为发的次数多,小张就在朋友圈里成功塑造设计达人的标签。后来他想跳槽换工作,在朋友圈里发了1条求职信息,很快就有同行给他私信,给他介绍好工作。

就这样,通过朋友圈小张就找到了更高薪水的工作。因为朋友圈的很多人都知道他设计的作品不错,认可他的设计能力。 这就是第三种方法,展现自己的能力,才能让别人看到你的实力。

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活跃答主

2021-03-08 · 非职业答题人
知道小有建树答主
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公司内推,如果和公司内部员工有关系,可以让他推荐进公司上班,这样比较靠谱,而且也比较稳定。
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你们的张小二吖
2021-03-10 · 你好,亲爱的陌生人!幸会
你们的张小二吖
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向TA提问 私信TA
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如果希望得到一份不投简历就能得到的好工作,可以通过熟人或者是朋友介绍,毕竟熟人介绍的工作更加靠谱一些,也可以通过熟人更加详细的了解这家公司的具体信息
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康熙3n19Y
2021-03-10 · TA获得超过155个赞
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可以通过上网浏览搜寻一些工作,然后询问一些相关的资讯。
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