管理学管理的基本原则有哪些

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合易人力资源管理咨询有限公司
2021-10-09 · 合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公...
合易人力资源管理咨询有限公司
合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公司之一。自创立起,合易始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。
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管理的基本原则有很多观点。其中法约尔拟定了14条“管理的一般原则”。他说,这些就是管理的普遍特征了:
劳动分工、职权和职责、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、员工的薪酬、集中、等级链、秩序
公平、人员的稳定性、主动意识、团队精神
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2021-01-25 · TA获得超过360个赞
知道小有建树答主
回答量:436
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你好,管理学管理的基本原则有,1杈变管理原则,2例外管理原则,3人本原则,4配置原则,5市场原则,6控制原则,7成本原则,8利益原则,9网络原则,10过程原则,11责权利原则,12重点原则,13系统原则,14授权与分权原则,15真实原则,16创新原则,17绩效原则,18质量原则,19划分勺组合原则,20贡献相似原则,21关系相似原则,22人与事结合原则,23指挥链原则,24统一指挥原则,25责任绝对性原则。
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