Question

在人力资源公司找的工作靠谱吗？

Answer 1

你好，通过人力资源公司或劳务公司渠道找工作大部分都不太靠谱。他们会虚构福利待遇，夸大薪资待遇，美化工作环境。他们会查颜观色，通过求职者的言行判断其喜好，有针对性的进行忽悠。
当然在肯定有也不太忽悠的公司，但占比不大。应该在20%---30%左右吧。就看你的运气了。
另外，通过人力资源渠道找工作，最重要的是你对工作本身的判断，别人说的话你相信3分就可以了。而且你只需要要关注几个重点，
一，是否签订相关协议或者劳族闭启动合同？
一般正式工都有劳动合同并且购买社保，工资至少按当地劳动法态拍标准支付。而小时工则没有劳动合同，但要签订一份劳务协议，双方约定工资标准和工作时间。（一定要注意看人力资源公司的协议，因为套路很多）如果不了解人力资源公司套路协议的，请看我的其它文章。
二，工资是由工厂发还是人力资源公司发？
由工厂代发兆如的保证性要好一点，由人力资源公司代发的一定要签订劳务协议，否则不要做。
三，这家人力资源公司没有资质？
如果你找工作的人力资源公司没有相关的人力资源许可证或劳务派遣许可证，就不要通过他找工作。因为保证性不大。说明这家公司不太正规

Answer 2

人力资源公司提供的工作机会有好有告卜坏，取决于公司的信誉和行业野此声誉。选择一家有良好声誉的人力资源公司可以帮助你找到更加靠谱的工作机会，因为他们通常会与一些知名企业合作，提供高质量的职位。同时，你也可以通过自己的研究和袜脊穗了解来确定人力资源公司是否可靠，例如查看他们的客户反馈和评价，以及关注他们的职位发布情况和招聘流程。

Answer 3

通过人力资源公司找工作的优势拦知颤。
  个人通过人力公司找工作能够节省求职者的时间，不用大海捞针搬的去寻找职位，而且这种方式比较快捷机会也多，因为人力资源公司与很多的用工企业都是有合作的，很简败多企业都是通过委托劳务公司代理招聘人才的，求职者通过人力资源公司找工作的就业机会多了，个人就能更快速地找到适合自己的工作。
  其次求职者个人通过人力资源服务公司找工作节省费用，不是有些公司也会收中介费的吗，为什么还会节省费用呢。这里小编说的不是中介费用，而是你找工作的费用，比如交通费，你去找工作，这里去那里去的也是要费用的。
  求职者怎样去选择一个靠谱的人力资源公司。
  市场上有很多的人力资源服务公司，求职者在选择人力资源公司的时候需要谨猛搭慎选择，首先要看人力资源派遣公司是否正规，必须要有合法的营业执照，正常经营正常交税，并取得有效的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣服务许可证》。