Question

为什么工作很努力，还是不被认可？

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Answer 1

因为你的努力工作是沉迷在自我内心的努力工作，很大几率是“伪努力”，并不是所有的努力都是有效的在职场上，不是一句“我努力工作了”就可以交差了对于老板来说，好的结果=好的员工企业的首要目标就是盈利，否则那什么给员工发薪水？因此，对于老板来说，最好的员工不是最努力的员工，也不是最会怕马屁的员工，而是能拿出工作成果的员工。

 

不可否认的是，你也许真的很努力工作，比别人提前到公司，下班也比别人晚，工作上也没有一丝怠慢，任劳任怨，默默付出。但这样的付出是无效的，没有结果的付出是放屁，没有过程的结果是豆腐渣工程。因此，你要学会“结果导向”的做事思维，以结果反推过程，分解成几个小目标，然后逐一完成，最终把工作成果呈现给老板。

 

没有结果的努力是浪费公司资源，老板会质疑你的能力比如，你加班加点，晚上十点多才下班，周末也不放假，回公司努力奋斗，就是为了给客户做出一个完美的方案。如果最终客户接受了你的这个方案，并愿意把预算提高了一半，那么老板就会面对微笑地说：“方案做得很棒！最近辛苦了，我每晚下班了都看见你还在公司加班，下个月给你涨薪水”，甚至还会加一句“下个季度的岗位晋升你准备下，我把你列为候选人了”。

但如果客户没有接受你的方案，并当着老板的面说你这个方案做得极差，老板则会斥责：你这做得啥玩意？每天晚上留在公司在干嘛呢？做个“加班好员工”样子给我看吗？别以为我不知道你在玩游戏呢，你看看你，连个方案都不会做，还每晚加班呢，简直浪费公司水电！

Answer 2

那是因为你努力的方向不对，你即便非常的努力，但是你的努力对公司毫无帮助，所以即便你再付出再努力也是不会被认可的。

Answer 3

因为老板没有发现你身上的潜力，你只是一味的工作，根本没有让老板认识到你的提升，所以不会被得到认可。

Answer 4

就说明你有很大的提升空间，所以一定不要气馁，要努力提升自己的实力，争取得到别人的认可。