怎样向一个对自己特别好的老板提出辞职?
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实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳
如果老板对你很好,就实话实说,会理解你或帮你。如果老板不好,那就随便。遇到一个好老板不容易,不要轻易辞职。
如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!
如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差,那么你完全可以理直气壮的去辞职,因为你并不亏欠他什么,当然,适度的委婉也是好的;
还想在本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了,提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度,离职前将工作交接好,离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了,给自己留条后路。
如果老板对你很好,就实话实说,会理解你或帮你。如果老板不好,那就随便。遇到一个好老板不容易,不要轻易辞职。
如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!
如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差,那么你完全可以理直气壮的去辞职,因为你并不亏欠他什么,当然,适度的委婉也是好的;
还想在本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了,提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度,离职前将工作交接好,离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了,给自己留条后路。
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1、态度上不用愧疚
老板夫妇对你朋友好,不排除他们人好等原因,但最重要的是你能为老板创造价值。没有了这个前提,大部分的好都将不存在。
作为一个员工,随时都可能被公司辞退。美国NBC的总裁安迪.莱克说:“杰克(通用电气前总裁,被誉为世界第一CEO)和我已经是8年的老朋友了,我们的妻子几乎天天见面。但是如果我开始走下坡路,做了4个令人难以置信的愚蠢决定,我知道他一定会炒我的鱿鱼。他会拥抱我,说他很难过。‘而且你可能再也不想与我共进晚餐了。’但是,他对我的解雇却不会有半点的犹豫。”前用友总裁何经华说“在美国十几年我受到的最好的职业训练就是,随时准备明天走人”。既然公司无法给员工终身工作的承诺,有什么理由苛求员工对公司从一而终呢?
2、方法上要有讲究
你在老板家吃饭,关系超越了一般意义上的老板与员工的关系,所以,辞职的时候,也不能仅仅用常规的递交书面辞职信的方法。
最好为老板夫妇准备一份别致的礼物,挑个不上班的周末,请他们到一个安静的餐厅吃饭,表达自己的感激之情,并送上礼物,接着再说辞职的事情。有了前面的铺垫,老板即使不悦,也不便发火。
其后还是要通过电子邮件发送书面的辞职信。假如老板对你的离职设置了障碍,那么根据劳动法,没有特殊协议条款的情况下,无论老板是否同意,递交书面材料30天后,员工都可以离职。
老板夫妇对你朋友好,不排除他们人好等原因,但最重要的是你能为老板创造价值。没有了这个前提,大部分的好都将不存在。
作为一个员工,随时都可能被公司辞退。美国NBC的总裁安迪.莱克说:“杰克(通用电气前总裁,被誉为世界第一CEO)和我已经是8年的老朋友了,我们的妻子几乎天天见面。但是如果我开始走下坡路,做了4个令人难以置信的愚蠢决定,我知道他一定会炒我的鱿鱼。他会拥抱我,说他很难过。‘而且你可能再也不想与我共进晚餐了。’但是,他对我的解雇却不会有半点的犹豫。”前用友总裁何经华说“在美国十几年我受到的最好的职业训练就是,随时准备明天走人”。既然公司无法给员工终身工作的承诺,有什么理由苛求员工对公司从一而终呢?
2、方法上要有讲究
你在老板家吃饭,关系超越了一般意义上的老板与员工的关系,所以,辞职的时候,也不能仅仅用常规的递交书面辞职信的方法。
最好为老板夫妇准备一份别致的礼物,挑个不上班的周末,请他们到一个安静的餐厅吃饭,表达自己的感激之情,并送上礼物,接着再说辞职的事情。有了前面的铺垫,老板即使不悦,也不便发火。
其后还是要通过电子邮件发送书面的辞职信。假如老板对你的离职设置了障碍,那么根据劳动法,没有特殊协议条款的情况下,无论老板是否同意,递交书面材料30天后,员工都可以离职。
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一是向老板直接提出,说明原因,最好是无法拒绝的理由,取得老板的理解,皆大欢喜。其二,可以找个机会,看老板的心情,不要直说,采用暗示的办法,提出辞职想法,看老板态度决定下一步做法。三是找老板信任的身边人,表达出意向,让其代为转达,避免唐突。都不行的话,直接写辞职信,言辞诚恳,表达歉意,一走了之,有情后违。
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这个很正常啊,要离职了就是老板对你再好的话,如果工资不是很高的话,那你跟老板直接说,你说啊,你说我这里有点事情或者是去别的地方干什么,你就这样说就可以了,你说要辞职,这个辞职这个东西该说就说嘛,不要憋在心里面为难自己。
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我遇到跟你同样的情况,我的做法是这样的,看适不适合?我的上司是很信任我,正因为如此,我跟他实话实说了,得到的答复是:既然你有自己的选择,那我祝你有一个美好的前程。所以,我觉得,如果真正信任你的上司,他不会阻挠员工的进步的。建议你跟他实话实说,这不仅能给他一个好印像,即使你不再受聘于他。 这将会比跟他撒谎更好! 还有就是,既然决定的就不要犹豫那么多,这可能会让你失去很多成长进步的机会。 希望能对你有所启发。
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