Question

请事假，不批假，领导说你不上班就按旷工算？怎么办？

Answer 1

如果劳动者请事假，用人单位不批准，劳动者旷工不上班，用人单位算劳动者旷工是合法的；如果劳动者是病假，并且有医院的病历以及住院证明，如果用人单位算劳动者旷工，则是一种违法法行为。　　劳动者无故旷工，请病假不批算旷工开除用人单位是可以依据劳动法和公司的规章制度进行一定的罚款的，如果因为劳动者的旷工给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿的。

Answer 2

没办法。事假批不批是由领导说了算的。领导不批你如果不上班的话的确是属于旷工的。只有听领导的了。

Answer 3

用人单位可以不批准事假，没批准就是旷工
情况特殊的按人之常理应该批准的事假可以劳动仲裁或法院起诉取消旷工

Answer 4

请事假不批假领导说你不上班就按旷工算怎么办？这个也没有什么怎么办大概也就是两种办法一是你直接辞职我打辞职报告。第二个就是说你。找有关部门说明这种情况但是要保证你不是在无视没有正当理由的情况请假或者是经常请假的情况下。

Answer 5

先跟领导把你为什么要请事假的理由跟他讲清楚，相信领导不是不讲道理的人，如果领导还是不批假，你也只能到劳动仲裁庭申诉了，不过这样一来，你也只好辞职了，尽可能跟领导好好谈谈，让他批假为好。