Question

在职场中跟同事闹翻了该怎么办？

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Answer 1

没有严重的就道歉，我们常常因为面子而拒绝迈出第一步。我们可以通过说对不起来解决问题。可能对方一直在犹豫要不要道歉，我们的主动会打破很多僵局，这也是人缘好的前提。低头认错没什么大不了的。我真的张不开嘴。当我看到对方时，我会微笑，我会微笑着杀死我的敌人。我会伸手不打笑脸人。他可能做不到，他很可能会说我的坏话，他得到了好处或者想打败我。

你肯定有竞争对手，我的原则和策略是这样的同事永远成不了好朋友。和这样的人相处，一定要保持距离。一定要和他好好相处，千万不要和他讨论同事的对错。我越是赞美我的竞争对手，看到他们就越是赞美他们。能表扬竞争对手的人一定要有一定的措施。与此同时，我必须比他做得更好。赞美他的目的是为了赞美自己。

在与竞争对手打交道时，我通常采取先抓后杀的方式。要学习与老板交谈的技巧，讨论工作、接受意见和要求利益。无论如何，你应该明白你应该站在他的角度说话。说出他想要的答案。比如在讨论工作的时候，他既然找你，就想听听你对问题的解决方案，而不是听听你对工作困难的抱怨。如果你抱怨你的工作，抱怨你的同事，给出很多意见。

不要直接反驳别人的意见，这在职场中很常见。我做的是，我从来不直接反驳。我总是问问题让他回答。当然，前提是我认真听他的计划。我在听的时候，会带着批判的态度去听，也就是发现对方计划中的漏洞。然写下我的问题。等他讲完，我会一个一个的提问。如果对方能有一个好的答案来解决。那我就信服了。他没有充分考虑，我会提出我的计划。

Answer 2

同事之间最好还是不要闹翻了，因为不一定在什么时候就需要同事的帮助，所以如果遇到了这种情况，我们要把我们和同事之间的问题给解决掉，我们可以请同事吃饭，承认我们的错误，哪怕我们是对的，我们也认可同事，只要不是小肚鸡肠的同事，都不会太过计较的

Answer 3

在职场中跟同事闹翻了是很糟糕的，工作还是要继续下去的，缓和与同事的关系是很主要的。

Answer 4

应该向同事认错，主动承认自己的错误，和同事耐心地谈一谈，主动修复你们之间的关系。

Answer 5

我觉得这种情况还是要和同事和解，否则以后的工作没有办法开展。