Question

新领导上任，作为下属需要送礼吗？





Answer 1

被领导提拔后不要愚蠢地送礼物，聪明人会这样做.在工作中，如果你的工作能力比较强，你就能得到领导的重视和提拔。有些人面对领导的提拔，只是愚蠢地去送礼物，没有考虑其他方面的因素。领导接受仪式后可能不太满意，认为这种职员奉承太圆滑了。当领导面对提拔你的事情时，要懂得以聪明的方式处理好这些事情。下面对这方面的内容做一个大概的介绍，希望对你的工作生活有帮助.

创造更多的工作价值,如果你的工作能力比较强.为公司创造很多价值，领导自然会更加重视和提拔你。但是面对领导提拔你的工作，不要只用礼物来感谢对方。如果领导是比较严格的人，不喜欢送礼物，送礼物反而会引起对方的反感，觉得你太圆滑，太阿谀奉承.从领导力的角度来看，员工可以创造更多的价值，做对公司发展更有利的事情。例如，签署很多项目，他们会比较满意。不是说要用你送礼物的方式来感谢。

学会说谢谢,领导提拔你的时候.如果你在职位和工资方面都升职了，就不要用只送礼物的方式感谢对方，可以通过吃饭等活动感谢领导，对领导表示衷心的感谢。而且领导听完这些话，会觉得你为人处世比较好，情商也很高，可以考虑很多方面的事项。学会帮助对方,在吃饭中，如果领导需要向很多顾客敬酒或喝酒，你可以帮助领导解决这个困境。也就是说，它可以帮助你戒酒。

处理好细节后，哪个领导会觉得你人品好，处事会考虑大局。被领导提拔后不要愚蠢地送礼物。聪明的人会这么做因为礼物，给一些领导人送礼物的方式可能会觉得太光滑。也就是说，奉承。所以不要只用礼物来解决这种人情世故，要学会对方以体面、为人处世、周到的方式行事。最后，学会以感恩的方式面对晋升也是可能的。也就是说，在某些情况下，可以对领导表示诚挚的感谢，后续的领导也会觉得你比较有分寸，很合适。

Answer 2

新的双人不作为下属是不需要给他送礼的，因为他只是一个性能公式，一个同事。虽然说是领导，他是新来的同事，你都不知道他做多长时间，你只要做好的本职工作，不给他找麻烦就可以了。

Answer 3

这个一般都是不需要送礼的，不过新领导上任的话一般都会请客吃饭，到时候多和领导说话就可以了，送礼不合适。

Answer 4

是不需要送礼的，这样只会让其他的员工觉得你非常的讨好老板，只需要正常的工作就可以了，然后对领导表达几句口头的祝福。

Answer 5

当然咯，送礼归送礼。但最重要的呢，还是要把领导交代的事情干好。把领导要的结果拿回来，这才是真正的支持领导捧领导。