和领导有私下的交情在公司里领导会照顾我吗?
在工作中,领导者有时不能公平公正地做每一件事。遇到不公平的事情,不用担心找领导。情商高的领导,私下里总是会给不同的补偿,你只在乎这个,领导只会觉得你不稳定,斤斤计较。不管和领导的关系有多好,要把单位里的公私事务说清楚。不管是公共事务还是私人事务,他可能不介意在公司表扬你,这并不意味着你会依赖关系焦虑,得罪同事,所以领导保护不了你。
工作上,领导很不愿意结伙小团体互相倾轧。造成公司不必要的内部斗争,对团队有害无益。前任领导重用你是为了更好地了解下属的真实情况。毕竟你带头帮门派。如果事情朝着不可控的方向发展,比如赶走核心人员,反对他,就是对他权力的威胁。领导肯定会让你离队的。你和领导关系很好,你应该把自己的利益和他的利益结合起来,让你在个人发展上更加强大。
如果你和领导走得很近,同事会不自觉地和你保持距离。如果你想在公司发展得好,你应该专注于与同事的关系,不要拖延。你不仅和同事关系不好,还靠自己和领导的关系,看谁不开心,谁会向你汇报。下次很难在办公室站稳脚跟。大多数领导不喜欢给小报告的人,他们讨厌员工破坏自己团队的团结。公司应该遵守公司的规定,即使你和老板关系很好,也不应该特别。
你不能因为和领导关系好就耽误早退,也不能因为和领导关系好就耽误工作。领导要看你的行为规律,关注你的工作,这样才能给你看一看。如果你经常知道,却滥用所谓的权威,最后逐渐消除他的好感,你会吃亏的。有时候,无论你的观点多么合理,你都不能直接提出你的意见。即使和领导关系好到可以穿一条裤子,也要把领导放在第一位。