Question

称呼年龄比你大的下属，要注意什么？

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Answer 1

其实在我们国家，有很多称呼方式可以用。不一定非要直呼其名。特别在职场上，称呼同事的方式有非常之多，而对于年龄大的下属，虽然直呼其名本身没什么问题，但可能会让人觉得你人不是特别礼貌。除了不礼貌以外，还会给人感觉你是个领导就高高在上、目中无人。所以对于年龄大的下属，建议是不要直呼其名的好。那么应该怎么称呼呢？

这是一个很实用的话题，因为工作和生活中，由于每个人的际遇不同，有年轻人当了领导，年长的反而是下属。那么如何进行称呼，变得微妙和敏感起来，如果长期直呼其名，下属肯定心有不爽，如果长期使用尊称，不利于提高领导微信。如何进行把握，这是一门艺术，为你提出如下建议。

第一，正常情况，采取职务优先。如果你的下属担任了职务，那么不管他年龄的大小，大多数场合使用职务进行称呼，都是比较合适的。比如说你是主任，你的副职姓刘，但是年龄比你大些，你叫他刘主任，他肯定不会反感，也比较顺理成章。第二，严肃场合，可以直呼其名。职场当中，会遇到很多不常不同的场合，当然也会有比较严肃的场合。在比较严肃的场合，你代表的是组织，代表的是领导，代表的是岗位，而不是你个人，在这个时候你可以直呼其名。第三，私下场合，最好使用尊称。如果是在比较轻松的场合，或者是两人私下进行交流，这个时候语气可以适当放缓一点，可以采取比较柔和的方式进行。比如说你的下属姓刘，年纪比你大，那么你可以叫他老刘。综上所述，直呼其名跟你做人的礼貌、品德有关。

Answer 2

首先尽量不要直呼其名，再就是喊他的时候，尽量不要用命令的口吻，当然也不要唯唯诺诺的，该有领导的样子还是要有。

Answer 3

称呼年龄比你大的下属，最好是在姓后面加岗位，或者是加“工”“师傅”之类的词语，譬如“王师傅”、“王工”、“王老师”等等

Answer 4

一定要注意礼貌，千万不能直呼别人的姓名，而且要尊重别人，要突出别人的工作能力特别强，能够受到所有人的爱戴。

Answer 5

在称呼的时候需要注意还是要礼貌一些，而且也应该注意在很多人面前要给他面子可以去称他老张，老王，这样也比较尊重。