Question

应届毕业生求职，注意事项是哪些？

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Answer 1

简历不是简，在新生特别博览会上。学生的简历大部分都有封面、倾注数千字的个人求职信、中文简历1-2页、毕业生英语简历1-2页、新生就业推荐书、英语46证书复印件、计算机证书复印件等固定模式，简历堆积得很厚，让招聘人员头疼。HR喜欢的简历不需要华丽的修饰，也不需要长篇大论，只要一两张纸就可以了。

正确的简历制作方式是收到一张纸的中文简历、英文简历。有求职信的话，可以放在最后。另外，证书、推荐信可以在面试时HR要求附加。板块顺序与阅读习惯背道而驰。大学毕业生个人求职简历的内容版怎么分？那个顺序怎么样？这是第一次写简历时面临的大难题。记者们发现，很多毕业生的简历版本不同，顺序颠倒，HR看起来非常困难。硕士毕业生小李的简历如下。一版是个人基本信息，二版是获奖金，三版是实习经验，四版是项目经验，五版是教育经验，还有个人的爱好。小李表示，他多次获得学校内外奖学金，实习经验也很丰富，将这两项内容放在首位。

简历各版内容写作没有既定顺序，但HR有相对固定的阅读习惯。HR首先想知道申请者是什么学校，是什么专业，毕业时，以及实习经历和学习期间的奖学金、特长等。但是看了小李的简历，HR发现她的内容顺序与阅读习惯相悖，看了一半以上也不知道她的专业和毕业学校。

在努力寻找基本信息的同时，还忽略了奖学金等突出的优点。正常顺序应该是个人信息、教育经验、工作/实习经验/项目经历、获奖/论文发表、英语/计算机能力、个人兴趣、特长等。另外，在教育经历后加入求职意向或面试时，可以当场填写。

Answer 2

一定要注意自身的礼仪，还有说话的逻辑以及思维能力，给大家也要留下一个好的印象，认为自己是优秀的，而且找工作的时候一定要明确自己的目标，说话要大方稳重，表现出来的时候也要落落大方。

Answer 3

应届毕业生在找工作的时候，一定要找大公司，大公司的福利待遇和制度都非常的完善，也可以提高你的眼界，也可以学到很多的东西，毕业生在找工作的时候千万不要找皮包公司，也不要去找中介，一定要在网上的正规平台找工作，或者是熟人介绍。

Answer 4

首先求职的时候一定要选择适合自己的公司，要看这个公司的专业是否适合自己，而且也要看公司以后的发展，其次在求职的时候，也要提前了解求职的套路，防止自己上当受骗。

Answer 5

在求职的时候一定不可以超级过急，一定要找一份适合自己的工作，这样才工作起来才会特别的舒适，特别的没有压力。在找工作的时候选择中介公司的时候，一定要加倍谨慎，因为这些人他们的手段特别高明，所以这个时候一定要注意。