Question

那些招聘软件比较靠谱,有没有高效的招聘软件不知道什么职业适合自己怎么找工作成功率高？

他们说用的上啥班APP约了几家面试，每周收入两三千家人反对怎么办

Answer 1

在求职渠道的选择上没有最靠谱，只有最合适。

这里给大家整理了目前的主流的求职渠道，按照优先级别划分：

1、内推渠道

别以为只有职场的老将才会用到内推，应届生也可以通过这种方式快速找到工作。

• 学长、学姐内推

如果学长学姐所在的公司要招人，那我们就可以和TA联系走内推渠道，简历的直达性高，而且学长学姐对公司比较熟悉，可以给到合适的建议。

• 内推平台

内推平台拥有HR的专人邮箱，求职者的简历可以直达HR，竞争者较少，面试通过率高。

超级简历联合了众多行业大厂，你的简历可以直接投递到HR邮箱，有需的可以来看看：

• 实习转正

现在实习转正已经成了公司挑人的主流手段之一，2019 年字节跳动有超40%的校招offer,都发给了有相关实习经历的人。

应届生如果能找到一份不错的实习工作，那么秋招求职的压力会小很多。

你可以来 Wondercv 看看，里面就有很多大厂的实习内推岗位（如下图）：




2、企业官网

如果你有心仪的公司，那首选官网、官微进行求职。

知名的企业都会有一套完善的自有招聘网站，从官方网站投递过来的简历，HR肯定会处理。

除了公司官网渠道，官方微信公众号上的信息我们也不能错过。

3、校园渠道

基本上，每个学校都有自己的就业网，企业要进校开宣讲会，发招聘信息，都要经过就业指导中心审核，这就比较靠谱。

并且，能出现在校园宣讲会、学校就业信息网上的招聘信息，往往简历淘汰率较低，一方面是因为校招需要的用人缺口大，另一方面是因为有学校背书，门槛更低。

4、垂直类的招聘网站

垂直类网站的好处就是岗位信息会更加精准。

比如拉勾网，专注于互联网求职的网站，上面有很多互联网的企业在进行招聘，想从事互联网，就可以在上去寻找自己的岗位。