Question

面试中问到职业规划，该怎么回答？

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Answer 1

当求职者面对HR关于职业规划的提问，想必多数人都遇见过，但是很多人却大脑空白不知道如何正确的回答，其实总结起来就是12个字：知自知彼，扬长避短，投其所好。当然了，如果要仔细回答可以参考以下三种答案：

1、找关联，找到自己与职位之间的关系

其实求职者与HR之间的面试无非就是相互了解的过程，如果在面试中HR问到了关于职业规划的问题，那么就必须得提前做好功课，用尽一切方法搜集好关于这家公司的职位、公司和行业信息，在整理这些信息的同时，再去合理分析你所应聘的这个岗位，从而可以进一步的思考自己的职业规划，这样做不仅能够做到知己知彼，更能够在面试中从容自定，让HR对你刮目相看。

2、找优势，在自己的核心优势上做规划

核心优势包括什么？无非就是你的核心竞争力和做事风格以及公司最看重的个人思维方式，HR最喜欢测试求职者两个方面，即工作和学习，而求职者可以以自身最大的优势为发力点，可以和HR聊一下自己的学习经历，以体现自己的学习力和上进心，如果有工作经验那更好了，更加能够加深HR对你的印象。

3、往外看，画出内心向往的地图

在回答这个问题之前，脑海里一定要有个清晰地规划地图，地图上标明起点和终点，让HR能够清晰地明白你的意思，但是切忌不要将规划时间画得太长，HR一般不会在乎你长远的规划，时间大可定格在2~4年左右，期间可以向HR说出自己的一个短期和长期计划，如何从职场小白到独当一面，如果厉害一点的话，再到职场达人的进阶理想，如果HR有耐心听下去，那么就可以细化到每半年的职业规划目标。

Answer 2

问到职业规划的时候，也应该实事求是表明自己是有一定职业规划的，而且自己对这方面的一些兴趣以及了解程度都应该表现出来。

Answer 3

在问到这样的一个问题的时候，就应该实事求是说，也可以去说一下自己近期的一个计划，还有就是自己的独特看法。