Question

劳动法你了解吗？

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Answer 1

       对于我国的劳动法，它是为了调整社会上的一些劳动关系，并且也是为了调节劳动关系所联系的一些社会关系的相关的法律。这是对于劳动法的一个基本的定义。那么在我国，劳动法也占据着相当重要的作用。因为对于我国现在这个社会，我们一直提倡劳动至上。并且劳动在我们的日常生活中也有很重要的作用，因此劳动法是相当重要的。

       我国的劳动法是在1995年的1月1日起开始实施的。对于我国的劳动法，还有一些其他的一些劳动法，比如说《劳动合同法》，这些都是附带在我国的《中华人民共和国劳动法》之中的。其他的一些劳动法要配合我国的劳动法进行实施，也就是说其他的劳动法对于我国的劳动法来说，就是一个辅助的作用，相当于对劳动法做了一个另外的补充，目的就是为了使劳动法更加的完善，更加的适应现在的社会。因为社会是流动的，因此法律也要跟着做相应的改变。

       从劳动法的意义来讲，劳动法是有利于保护我国的劳动者的一个合法权益。它不仅可以调整社会中的劳动关系，并且也可以维护我国的一个劳动法的社会制度。我们想象一下，劳动已经在劳动法中通过法律进行规定了，《劳动法》也保护了社会中的许多人的合法权益。因为，对于每一个阶段的人，都有不同的劳动。因此它也是维护了大多数人的利益。

       劳动在我国是一个从古之间的词语，热爱劳动也是我国的一个传统美德。因此，通过《劳动法》来保护劳动者的一个合法权利也是必须的。因为在这里不仅强调了劳动者的一个权利，也保护了大多数人的权益。

Answer 2

劳动法我是不了解，我只知道劳动，也了解不了，既然了解了又能怎样？就是低下头来劳动、劳动，就是为了生存。

Answer 3

为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

Answer 4

我了解的有，劳动法是保护劳动者的合法权益，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。