面试就像推销,如何推销自己?
招聘方最需要看到的是你的教育经历和工作经历。简历需要最简单地体现关键信息,过多的修饰没用,反而会形成对HR的干扰,让人不想看。很多人会忽略求职意向,其实求职意向非常重要。你的意向地点,意向岗位,意向行业等都勾选清楚!明确你到底想做什么,不要觉得自己啥都能做要我我就去,这样一定找不到好工作!推销自己首先应当有充分的认知认识自已,反省自己能给别人带来什么,目的就是让别人对自己的印象能有什么反应,以及自我的优缺点,也要对自己的内心诚实审势评价一番。
个人的仪表也是构成自身的魅力所在的最基本的条件,丰富的内涵不仅反应言行谈吐举止,如沐春天般的外表,也是人格魅力相互吸引的显现。内在素质不亢不卑能使人与人在沟通中,自然流露出在长期生活与学习中所形成的良好性格与魅力和风的气质;又使人感觉到自信、诚实而不说大话和假话,能赢得人的尊敬和欢心,即体现了自己的个性与隐形能力,又把握住了方寸,还会收到悦纳自己与吸引到他人的意想不到的效果。
推销自己包装自己非常重要,但是内在的精神世界更加显得重要,你唯有在不断地读书和提升的过程中,丰富自己的内在思想,你才能够在别人面前显得侃侃而谈,才能够在别人面前让别人认为你是一个有价值的人,其他的就会显得相对薄弱了许多。同时,求职状态一定要更换成:目前正在找工作。要对自己有一个清醒的认识,人贵有自知之明。把你自己的特长、兴趣和经历说清楚,面试官才知道你是否适合这个工作。如果靠推销获得了这个你并不擅长的工作,那对你只有坏处没有好处。我经历过不少面试看着还不错,上岗之后无法胜任工作的应聘者,他自己也很难受,最后只好辞职了事。