Question

多久换一次工作，算正常了？

Answer 1

这个问题可以这样分析。不同的年龄阶段有不同的选择。

1、在25岁之前，甚至晚几年也行，可以多换几份工作。

几个月或者一年换都没有关系。

因为这个年纪还有的是时间，而且没有太大的经济负担。所以，最重要的是找到自己喜欢的，有发展前途的工作。

2、在25岁到35岁，建议一份工作至少要做三年以上。

因为这个年纪是积累经验和职场资本的时候。

只有时间较长 ，才能对一个行业，一个专业有相对多的了解，有了了解才知道自己到底擅长于做什么工作，才能为以后的工作打下基础。

3、在35岁以上的，建议轻易不要换工作。

因为这个年龄阶段对于所从事的工作有了相对多的熟悉度，工作做起来得心应手，有较好的职业价值。

最重要的是，这个年纪有了经济负担，上有老下有小，是一个家庭的顶梁柱。

到了这个年纪，就会发现，人生不是只为了自己而活，还有很多你要追求的，你不能舍弃的事情。

总而言之，不同的年龄阶段有不同的选择，上面说的是一般家庭的情况， 如果家庭条件特别好，自己的天赋特别高，可以不用受到限制，但总体来说，大概的几个阶段是差不多的。

工作选择

Answer 2

毕业5年内，随便跳，一年一次两次，都行。
关键你要每次工资都比原来高，这前5年是用来认识和了解职场的，用来接触社会的，不经历不知道。
毕业第6年开始，尽量3-5年换一次工作。
此间是对“频繁跳槽”最忌讳的时候，包括部门经理以及大领导还有这个社会，甚至你的丈母娘，婆婆，都会计较于你频繁换工作。所以，此期间你最好在一家公司待5年，至少2年。

最后，毕业10年开外，也就是你都35岁以后了，尽量5-8年换一次工作。

Answer 3

老米8年换过3份工作。从国企管培生，到上市公司管理再到现在民营企业合伙人，分享下个人看法:
一、为什么要换工作
1.薪资低于市场价
2.发展遇到瓶颈，学不到东西了
3.团队氛围不佳，老油条太多
以上三点是我们换工作最重要的原因。如果因为个人不适应或者遇到挫折就想换个环境放弃的话，那老米不建议换。
遇到工作不如意，先反思自己，是自己不够努力，方向不对，还是公司的原因。
正规公司一般对待人才是不会有太大的偏差，薪资包括人才培养也是正常水准。
没在任何正规公司待够3年的工作经历，在人才市场上没有竞争力。
二、换工作的条件
1.薪资增加30％
2.同等体量公司，职位有所晋升
3.同等职位，平台更大的公司
4.跨行到更加有潜力的行业
这四点达到任何一个，都可以考虑跳槽，如果职位不变，或平台更小，薪资增幅有限，那不建议跳，会越跳越低。
三、职场发展规律
虽然职场因人而异，但老米8年人才发展工作经验来看，有一些职场发展的硬性条件，达到这些条件，才有市场竞争力。
1.本科以上学历
没办法，这就是社会现实。想办法提升吧，大专很难进入大公司的核心管理层。
2.三年以上在一家公司的工作经验
没干够三年，大公司或高职位是不认可你的工作能力和稳定性。技术大牛除外。
3.成熟的做事体系
没有建立自己的做事体系的职场人，很难有大的发展。
公司给出的高薪资高职位，要的是立马解决问题的人，立马解决问题的能力来自于自己成熟的做事体系。
4.35岁左右是分水岭
35岁做不到企业高管，对于大部分人来说，职业生涯基本上要走下坡路了。
因为毕业十几年，还做不到行业顶尖人才，那说明做事的思维和能力有待商榷。
基于以上几点，老米认为:
25岁之前可以多换几个行业，找到职业方向。
25-30岁要在某个行业板块深耕，同时提升学历，不要轻易跳槽。成为某个领域的专家
30-35岁要找到合适的平台，找个有发展潜力的公司，做管理层甚至做高级管理。
35岁之后求稳定，在某个管理岗做出一帆事业，同时发展一些爱好或副业。
总之，职场千变万化，要时刻保持学习，保持竞争力，才是最稳妥的办法。

Answer 4

一般3~5年换一次工作，我觉得是很正常的。一个工作你喜欢不喜欢，只有经过一段时间以后才可以判断出来，所以干工作要有耐心。

Answer 5

这个多久换一次工作算是正常没有明确的说法，一般有的人一辈子都换不了一次工作，而有的人一年都换好几次工作。