Question

新入职事业单位，一般什么开始算工资？

3月17日入职从什么时候起薪

Answer 1

01招聘流程 要弄清楚事业单位几月份入职，我们首先要理清事业单位的招聘流程：发布公告——报名——资格初审——报名缴费——打印准考证——笔试——笔试成绩查询——发布资审名单——资格复审——面试——体检——考察——公示——录用——办理入职手续——入职从以上流程可以看出，事业单位从公开发布招聘计划到最后入职，要经历十几道程序，由于每次参加的人比较多，以及程序的正当、公开、透明，间隔的时间也比较长。一般都是3-6个月不等。所以从发布公告，计算3-6个月左右，就是大致入职的时间。事业单位资料02招聘类型 事业单位几月份入职…

Answer 2

1、公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。

2、一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。这样做账会方便许多。

3、从当地人事局下文之日起计算您的工资。

4、要注意 试用期内没有。转正定级后核定薪级工资新入职的事业单位应该要以自己的职称作为工资的计算条件，职称越高工资就会越高，相对的职称低的话，那么工资就会相对低一些。事业单位的职称一般都是分为五种级别告做迅的，有员级，袜此初级中级，还有副高级以及正高级别。一般来说正高级别的数量是有限的，并且也都是已经设置好的，上升的空间并不是特别的大，只有在有了空缺之后，下面的人才有可能有胡族晋升的机会。所以在事业单位要想真正的做到非常高的级别，不仅需要有特别大的能力，也是需要有一定的运气的。

Answer 3

新人入职一般是办完入职手续后当天计算工资。
新入职员工工资计算方法
　　1、 新入职员工满勤天数均为该月的自然天数。

　　2、 新入职员工当月出勤天数，从入职当日算起;入职之前的所有天数(包括周六周日、国

　　家法定假日在内)均不算出勤。

　　3、 如该员工入职当天为周一，则该周的周六、周日为带薪日，即算入出勤天数;反之，则

　　不算入出勤天数。(新入职员工只有入职当周满周工作，才能享受周末休息)

　　入职第二周起，至该月月末的周末休息天数算入衫拿枯考勤天数内。

　　4、 如该员工入职当天为该月1日，则该月的国家法定假日为带薪日，或洞即敏历算入考勤天数;反之，则不算入考勤天数内。

Answer 4

各个地方可能具体规定不太一差亮样，一般从行庆姿入职当月开始档绝领工资，有的地方规15号前入职领全月工资，15号后发半个月工资。

Answer 5

一般入职事业单位，只要是十五号以前的都是发全月的工资，以后的发半月的。

Answer 6

新入职事业单位一般什么时候开始算工资，如果你入职了事业单位的话，你第1天就可以发工资了。