Question

同事里有个人能力不行但很会讨好领导，很讨厌他怎么办？

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Answer 1

讨厌他？现在是法治社会，除非公司开除他，或者他主动离职，可能你在这家公司工作的每一天，都要面对这个你很讨厌的他。那么问题来了，既然你这么讨厌他，为什么你不选择离开呢？如果不想离开，那就证明这家企业还有值得你留恋的地方，那讨不讨厌对方还重要么？是工作的内容不够丰富，还是工作的压力不够大， 还有闲心去讨厌一个同事。

虽然我说的话有些不客气，但事实就是如此，我也并不是为他开脱，其实我也很讨厌这种人，但毋庸置疑的是，会讨好领导难道不是能力的一种么？个人能力包含很多，善于沟通、善于讨好、善于写PPT、善于谈判等等，这都是能力的一种，只不过他的能力有些偏门而已，不太符合大多数人认知而已。但话说回来，有谁规定不允许讨好领导么？在职场中，与自己的同事、上司、下属、老板、客户谈公平，这现实么？

还是面对现实吧，假设你们互换下身份，但你们的三观不变，你擅长讨好领导，但你也反感这种行为，假设面前有一个机会，只要你可以讨好领导一番，就能获得这个机会，你会选择怎么做？很多时候，我们讨厌一个人是因为“利己思维”作祟，不是对方的做法有问题，而是自己的认知出了问题。你讨厌的难道别人不能喜欢，你不屑去做的事情别人就不能做了？当自己讨厌一个人的时候，先反思下，你为什么讨厌他。

在职场工作，遇到自己讨厌的人或工作， 首先想到的是自己有没有错，自己可以不可以模仿，能够模仿到什么程度，这是会影响我们最终的发展路线的。谨记一句话：“改变你所能改变的，接受你所能接受的，做好你所能做好的，至于其他顺其自然就好”。

Answer 2

我觉得可以直接不用管他，做好自己才是最重要的，非常的棒，管好自己，问心无愧就可以了。

Answer 3

这个时候不用理会他就可以了。做好自己的本职工作才是最重要的。