Question

在工作时间打架、至轻伤、报警了会怎么处理、公司有关吗？

Answer 1

一、报警后警方会依法处理，故意伤害致人轻伤者，会被追究刑事责任。
二、被依法追究刑事责任或严重违反用人单位扒升管理制度者，公司一般会解除其劳动合同关系。
三、如果是履行工作职责产生侵权行为的，由燃首公司承担侵权责任；如果是履行工春段老作职责受到暴力伤害的，可以申请工伤认定并主张工伤待遇。

Answer 2

单位有在公司保护员工的空御职责和义态漏务，你们在工作期间打架，甚至造成员工伤害，这已经超出公司的处理范围，公司和员工都可以义务及帆亏烂时报警，特别是造成员工轻伤，已经构成伤害案件，警方会依法处置。

Answer 3

什么时间打架都是违法的，和公司没有关系。处理的结果根据伤害的程度判定。

Answer 4

打架致笑败人轻伤的，构成故意伤害罪，报警的话将会导致刑事处罚，最好是协商赔敬举偿，让受害人谅解不追碰稿颤究刑事责任，要不然将会面临牢狱之灾。

Answer 5

如果是轻伤，对方不追究的话，报警会罚款或者行政拘留，公司如果注重形象的话，你可能会被开除。