Question

在职场中，什么样的实习生会提前转正？

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Answer 1

一般情况下新员工试用期都是3个月的时间，那么什么样的实习生才能更快转正呢？有几个关键因素。

1、硬实力是关键。工作能力是考核一个员工是否合格的最基本标准，你的能力有足够强，强到入职没多久就已经把自己所在岗位的点点滴滴都了解得十分透彻，工作汇报写的专业又严谨，沟通能力令人折服……等等只要这些硬实力体现在你的身上，你放心很快你就会转正了。

2、目标明确。每个人都有自己那一套工作方法，试想一下如果你的布置给你的员工一项工作任务，A在完成工作的过程中不断产生新的问题，后续A也在解决这些问题，最后完成了工作；B在工作开始前已经全盘过了一遍整个工作，提前想到所有会遇到的问题，并与你沟通了所有问题的既有解决方案，同时还询问了你的意见，最终，B完成这项工作所花的时间是A的一半，你认为谁更应该先转正呢？

工作目标明确是体现一个员工的工作是否具备工作效率的一项指标，没有目标地工作、闭门造车等等不恰当的工作方法，都会影响到你的转正。

3、个人立场。每个人都有自己的立场，在职场上，每个员工也都有属于自己的立场。我是为了什么来工作的，赚钱养家也好，提升阅历也罢，你站在什么立场上，就会用什么样的方式去做事。

公司领导考核一个员工是否具备转正的资格，员工立场很重要，因为对新员工的信任度需要花大量时间来培养，而直观其立场则有利于领导辨别员工是否具备与公司精神同步的价值观。从侧面让领导欣赏你的为人，也是能够获得提前转正机会的最佳办法。

Answer 2

在职场中，实力超群，有能力有远见且有业绩的实习生都会提前转正，因为他们的能力提前得到了认可。

Answer 3

工作特别努力，而且对工作有自己的要求，也有自己的见解，每天能按时高效的完成工作，这样的实习生都会提前转正。

Answer 4

在工作中特别努力，踏实肯干。做出来的业绩也很棒。很有潜力。这类的实习生都会得到领导的赏识，会提前转正。

Answer 5

当然是能力特别出众，还有就是平时人际交往特别好的实习生肯定会提前转正，这样的人在公司上面也是特别招人喜欢。