Question

对一个公司重复投放简历，公司HR要怎样处理？

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Answer 1

过犹不及，投递多了就是骚扰简历了。

短时间内，你的简历是同样的，同一个公司的HR也是一样的。同样的简历投递的多了，会占用掉很多时间。

什么样的情况下可以反复投简历，什么样的情况下别乱投，这个问题我个人认为当然是要看情况再论，现在的好多人在网上投简历都会海投，或是动用一键推荐全投，这个无形中加大了HR审核简历的工作量，这就导致很多简历HR就不会认真去看，甚至都不会去点开查看你的简历.这样的话你的简历就相当于石沉大海了；

第一种情况：如果这家公司是你心仪的公司，你自己各个方面也比较符合他们公司的招聘要求，但你在招聘软件内发现HR一直没有查阅过你的简历，那这种情况我认为是可以反复投的，直到你的简历被HR查阅为止；你在家里坐等通知就好

第二种情况：如果招聘软件内显示HR已经查阅了你的简历，但一个星期过去了都没有回复你或是没有电话跟你沟通面试的情况，那就说明你不是他们的备选范围内，但这个时候你不要轻易放弃，因为现在的求职人在知识和技能上都比较广泛，说不定这家公司有两个岗位都是你的专业范围内，我认为你也可以尝试另外一个岗位的应聘，毕竟这是你心仪的公司.多争取一次也无妨；但这个时候你的简历就要做些细小修改，突出你对这个岗位应聘的优势；其次你就等待HR再次查阅你的简历，做等通知就好；

第三种情况：简历你投了很多，HR也都查阅了，但一直没有回复，那我就建议你不要反复再投了，基本能确认你不是他们要招的那个对的人，想想可能发生在自身上的问题，起码等三个月以后再去投，否则你反复的投简历的话很有可能被HR拉进他们公司的黑名单；

最后，本人想说的是，找工作投简历这没有任何问题，但想获得更大的成功率我个人建议还是要通过朋友内部推荐会比较好，面试的机会大成功率高.当然还有一种更牛逼的就是加强自身的学习，让自己在专业上成为别家公司争强的人才;

Answer 2

公司HR可以直接拒绝这个人，因为这个人的性格可能是非常极端的，所以才会重复投放简历，这个人肯定是不适合公司的。

Answer 3

公司HR会比较重视这个人的简历，愿意给这个人一个机会，会通知他来面试。

Answer 4

他们遇到这些情况就不会理会了，会把你的简历放入他们的人才库，近几年都不会看你的简历的。

Answer 5

可能会当做没有看见，因为他们觉得这样的行为是非常不好的。