现在的大学生就业都很难，这是为什么？
现在的大学生就业都很难，这是为什么？大学毕业生为什么就业难有以下几个方面:工厂方面。很多工厂不愿意招大学生是因为留不住人。好好的培养，到最后留不住人浪费大量的精力，给别人做了嫁衣。工资问题。大学生刚毕业进到公司，给的工资高了，不知道他有没有那个能力，其他老员工也会心里不平衡，工资低了他们又不会干，即使做了也只是一个过度期，过度期过了人就会跑。企业的考虑。同样的工作可能一个高中，大专的人都可以胜任，用一个大学生信价比太高，老板出于利益考虑也不会用大学生。大学生的自身原因。大学生招工作，工资低不想干，工资高，没人要，造成自己尴尬的局面。
随着时代变化的迅速发展，大学生几乎都是随处可见，物以稀为贵，同等的大学生人数比例都是逐年递增的。当代大学生就业困难可分析为以下几点:相对于八九十年代的时候，现在的大学生可以说是不足为奇。在那时候一个村有几个大学生就是很厉害的了，现在考上大学的大学生随处可见，所以毕业后竞争也就更为激烈。有一部分大学生没有意识到就业的严重性问题，在大学期间就是无所事事，整天吃喝玩乐。这就导致了一个问题，大学生数量变多了，但是质量却严重降低出去社会后到处破壁。
还有一部分大学生好高骛远，毕业后找到的工作自己看不上，认为工资低待遇差，总认为憋屈自己了，认为自己能够找到更好的工作，就这样过了一年，下一批的毕业生又增多，久而久之自己就变得消沉，什么都不想做，整天就是打游戏无所事事。因为现在学生年纪的问题，很多人上了大学的还未成年或者刚刚成年，有一部分家长则是十分宠爱，舍不得孩子吃苦，这就导致了学生的治理能力极差，遇见一点事情就想退缩，没有一点责任感。
北京菜鸟无忧
2024-04-18 广告
大学生就业难的原因：
1、职业规划不清晰
许多大学生在校期间没能确定好自己的职业发展计划，直到毕业才意识到自己不知道该找什么工作，回顾大学四年好像什么都没得到，有的同学会跟风考证，但是为了考证而学习，到了实际应用的场景下突然发现自己学到的知识无法适应实际单位的要求，或者在面试过程中就发现自己学到的知识完全无法应用到实际工作中，巨大的落差会让大学生对自己的职业方向更加迷茫。
2、未摆脱学生思维
上学时习惯了依据老师的指导行事，但是在职场上往往需要举一反三的能力，拿到一项任务时，不加思考闷头就干，这是一种非常错误且效率也非常低的方式。学生时总有句话说“努力了就好”，但职场往往更看重结果而非过程，则会就导致很多学生在职场上受限于学生思维，难以找到工作。
3、竞争压力大、内卷严重
大学生就业难最根本的原因还是竞争压力大，每年应届生数量不断上升。近几年来社会所能提供给学生的岗位数量变动不大，但是由于毕业生逐年增多，还有社会上的往届生，他们之间就形成了非常激烈的竞争，一方面是很多企业非常看重学生本科院校的层次，因此这让一部分有能力、但是由于本科就读院校不是双一流，这就丧失了很多好机会‘另一方面，一些冷门专业限制了大学生的就业发展方向，让本应在同一起跑线的应届毕业生就业时陷入了劣势。
4、要求高，不愿意从事基础工作
现在大中城市中，有专业技能的蓝领收入比高级白领收入还高，技能型人才十分短缺，但现在许多大学生怕苦怕累怕脏，眼高手低，不愿意从基层做起，用人单位不敢用，而大量的职业学院和技校毕业生更受欢迎。
大学生就业问题是当今社会的通病，就我以为，这是个社会值得思考并且也是比较严重的问题。倘若不能改善，新的读书无用论恐怕又有市场了。
总体有以下几种原因：
1.大学生的数目和规模逐年增加，岗位随之减少。随着我国社会生活的改善，人们对教育有了新的认识，开始追求于更好的精神世界，所以每个家庭中都差不多会有大学生。
2.大学专业在设置传统上与社会市场脱节。时代是发展进步的，所以教育形式上的设置也应该随之改变。
所以大学生要想找到工作，就要紧随时代，抓住机遇，发光发热。
