Question

富士康离职后，多久应该发工资？

1月16号入职郑州港区富士康IPEBG到二月2号离职，但是2月5号到了富士康发工资的时间富士康只发了在职员工的，我们还要等下个月，我想知道我的工资能这个月要么（正常离职），富士康那边给我的解释是要等到下个月五号这是发工资的周期

Answer 1

不管是什么公司，离职的工资都应该在下个月的发薪日支付离职员工应付的薪水，如果没有收到应得的工资，可以进行投诉，具体的情况可以参考下面的内容。

1、员工正常离职，工资应当在下个月的发薪日支付，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职，在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。

2、在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算，员工当月离职后，如果当月再次入职，会导致单位工资计算出现问题，可能将员工以前上班考勤覆盖掉，无法计算员工当月离职前工资，因此离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后，次月再次入职。

3、如果离职员工未在下个发薪日收到相应的薪水，可以找劳动局去投诉。

企业的管理制度，要都要通过正规的辞职方式，员工离职是可以拿到工资的， 别想着离职就能拿到工资有些事在快发工资时离职可以当月七号拿到工资。 超过四天你就必须星期四去人资拿一张离职单。填写后教给他们4-7天即可到账。 要不你等一年都不会给你。 我也是等过来的。 所以和我经历相同的同仁务必去人资填单子。

Answer 2

1、富士康的员工自动离职后，到了指定发工资的时间，它就会把工资打到你的工资卡，这一点富士康做的还是不错的，因为现在很多小工厂都是要扣很多工资的，所以，去富士康打工，这一点大家还是应该指的点赞的。

2、在富士康自离过，有工资，不得不说，待遇真心不错，一切都按照国家的规定严格执行，从来不拖欠工资，五险一金住房公积金都帮你搞定。

3、说富士康是黑工厂的肯定不知道全国有90％工厂不如富士康，富士康自离跑单，三天工资直接到账，其他工厂自离就不给工资了。

其实在这里笔者也是提醒大家：劳动法压根就没有什么自离不给发工资，只要你上一天班他就要发一天工资。什么时候走都要把工资发完，压根就不能说你是自离的就不给你发工资。如遇老板不给发工资可以直接到劳动局投诉，劳动局会为我们讨回公道的。

Answer 3

一般都说下月发，