Question

求职者在面试时，禁忌的话题有哪些？

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Answer 1

准备：面试前应当做准备工作，在网上查找一下关于该公司的相关资料，包括公司的历史发展过程，公司涉及到的业务和公司的企业文化。

比如一个强调服从的日系公司，在面试的过程中你就不能表现出太强的个人意识。比如一个强调创造力的广告公司，在面试的过程中你就不能表现的过于死板。所以在面试前要对企业文化和用人的要求先进行这样收集和前期准备。

礼仪：面试前应当准备一套正装或较为正式的衣服，女生建议可以画一个淡妆。干净清爽的着装，能够表现出你对于这次面试的重视和尊重。另外在礼仪方面还需要注意的是，进场要跟面试官问好。坐姿要端正，回答问题的时候要面带微笑。

如果是小组面试，在别人发言的时候要注意倾听，不能随意打断别人的发言。面试结束后，要将座椅放回原来的位置，同时对面试的hr表示感谢，然后离场。

表达：其实面试的过程就是一个沟通的过程，所以最重要的一点就是自信。要自信，笃定的说出你的观点和想法。在表达的过程中要逻辑清晰，可以分点说明第一、第二、第三，让对方可以清晰的了解你法眼的内容。发言的时间不宜过长，否则面试官会逐渐丧失听你发言的欲望。同时在表达的时候要注意倾听，仔细的去听面试的hr提出的问题到底是什么，不要出现答不对题的情况。

技巧：第一， 在面试的过程中最好用具体的数据来说明经历。比如说，你曾经组织过时10场校园大型活动，其中最大的一场有500人次参加。比如说，你曾经在校园销售比赛中两天产出8000的销售业绩，获得比赛第一名。这种更具象化的表述效果远胜于故事性的表达。第二个是在表述的过程中，一定要说和你的面试岗位相关的经历，一些无关的经历和兴趣爱好可以不提。

Answer 2

求职者在面试的时候，最不能说的事情就是关于之前公司的一些不好，或者是据说自己是没有公司选择了，才会选择这个公司，这些话题千万不要去提，会引起面试官的不满意，就会影响到最终的结果，最后肯定是会被淘汰的。

Answer 3

恶意缺席，不守时，穿着邋遢，没有准备，欺骗，等等，这些都是属于禁忌的话题，都是非常不好的。