新会计制度下,计提工资及福利费怎么做分录
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新准则下,工资及福利费等也即职工薪酬。职工薪酬是指企业支付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费以及非货币性福利等。
直接设置一个应付职工薪酬科目即可,如果想仔细点,就在这个科目下设置二级科目工资,福利费。
借:生产成本或制造费用/管理费用科目
贷:应付职工薪酬-工资或福利费
直接设置一个应付职工薪酬科目即可,如果想仔细点,就在这个科目下设置二级科目工资,福利费。
借:生产成本或制造费用/管理费用科目
贷:应付职工薪酬-工资或福利费
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新准则下只计提工资
福利费不再计提,只在实际发生时计入当期损益
计提工资时的分录为
借:生产成本或管理费用等科目
贷:应付职工薪酬
福利费不再计提,只在实际发生时计入当期损益
计提工资时的分录为
借:生产成本或管理费用等科目
贷:应付职工薪酬
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只计提工资,可根据实际计提.福利费不得提取,按实列支.
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