Question

国庆假期上班，公司只许员工调休，而不是给三倍工资，算是违法吗？

Answer 1

国庆假期上班属于法定假加班，应付三倍工资，而公司单方只给员工调休，违背员工意愿不付加班费，是违反劳动法的。

Answer 2

如果这样的话肯定属于违法的了，因为这个时间出勤有规定就是属于三倍工资，让你们调休你们可以选择拒绝就可以了

Answer 3

法定节假日是不可以调休的，只有周六，日才可以调休，国庆节加班必须要给三倍工资，否则就是违反劳动法。

Answer 4

国庆假期上班公司只允许员工调休而不是给三倍工资算是违法吗？我觉得应该算是违法，因为。国庆是国家规定的。假日。硬让员工上班。应该给三倍工资。

Answer 5

这当然是违法的，在国庆假期上班单位就应该给予300%的加班工资，而用调休这种方式让员工在国庆上班却不给钱，这是不合劳动法的，是违法行为。