Question

国庆节不放假应该找那个部门投诉

Answer 1

国庆节不放假向劳动监察部门投诉。国庆节是法定休假日，用人单位应安排劳动者休假。安排工作的应当征得劳动者同意，并按工资的300％支付工资报酬。既不放假又不支付加班费的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国行政诉讼法》第二条公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。
前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。

Answer 2

国庆节不放假找那个部门投诉都没有用，企业有权根据生产需要安排员工加班，当然，企业也要付出一定的成本，节假日加班是要付三倍工资的，只要企业付了加班费，就算是合理的了，不付加班费，可以向劳动监督部门反映。