Question

公司买社保和个人买社保有什么区别？

Answer 1

1、单位职工缴纳的险种更多，单位要给自己的员工缴五险一金，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，还有住房公积金。其中养老，医疗和失业保险是单位以及员工共同承担，而工伤和生育保险是全部由单位来承担的。

职工基本养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担，而且用人单位必须缴纳，因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。单位为员工缴纳保险是法律明文规定且强制要求的。

单位可以统一缴纳五险一金，但是个人缴纳社保只能购买养老保险和医疗保险，比如说生育保险和失业保险以及工伤保险就没法购买。单位缴纳的险种待遇更全面。

2、个人缴纳社保因为只能购买养老和医疗保险，所以对应的只能够享受同样的待遇，而企业缴纳的五险一金更加全面，依然享受更好的待遇。



02

单位和个人缴社保的缴费基数不同

单位和个人缴社保的缴费基数不同，单位缴纳承担的更多。

通常情况下单位缴纳的比例更大，比如说单位要承担总保费三分之二的费用，员工只需要缴纳三分之一的费用，比如说我们单位缴纳百分之十二，个人缴纳百分之八。

如果是个人缴纳社保，那么保费就是自己全额承担。

而且单位缴纳社保，员工每个月能够在医保卡上获得一定进账数额的医疗费用，但是个人缴纳就没有这部分医疗费用收入。



03

退休领保时间不同

单位缴纳社保和个人缴纳社保退休领保时间不同。

对于男性来说，只要是买满养老保险15年，不管是个人还是单位缴纳，退休金领取时间都是在60岁以后，

对于女性来说，自己缴纳社保的在55岁后才能够领取退休金。

如果是在单位缴纳社保普通女员工可以在50岁领取，而干部需要在55岁退休后才能够领取。

个人如果缴纳社保费用越高，对应能够获得补贴更多，如果按照正常缴纳，那么还是单位缴纳社保，退休后养老金更多。

Answer 2

一、概念不同

由公司交的社保叫做“职工社保”；由个人交的社保叫做“居民社保”。

二、险种不同

公司为我们交纳的社会保险就是上面说到的五险；
当我们以个人身份交纳社会保险的时候，只需要交纳养老保险和医疗保险两种保险的费用，个别地区个人可交纳失业险。
三、选择不同
公司为职工交纳社保，这是一种强制性的法律要求，对公司来说，与员工约定的自愿放弃社保，不论是何种形式，都是没有法律效力的。
而个人投保，全凭个人意愿，没有强制性的要求。
四、交费频率不同
公司为员工交社保，是按月交的，工伤保险和生育保险是不需要个人交纳的，全部由企业交纳。
而个人交社保，大部分都是按年交的。
五、参保截止年限不同
一般来讲，参保人达到法定退休年龄就可以不再交纳社保，单位女干部一般是55岁，女职工50岁，男性参保人60岁。
六、领取方式不同
企业职工累计交费年限满15年，到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金，如果累计交费年限不足15年，则可以办理延迟退休或者一次性交满15年，然后按月领取养老金。
个人交纳的养老保险，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

Answer 3

一、就是缴纳社保的种类不同 ，在职时用人单位会为我们缴纳五险一金，而灵活就业人员，只能缴纳养老和医疗保险这两种 。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的 三、缴纳金额不同 四、缴费年限不同 五、限制不同，个人缴纳社保，一般要求是当地人，而用人单位缴纳社保是全日制的劳动者就可以。 六、退休待遇有差别 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

Answer 4

公司缴纳社保和个人缴纳社保是一样的，公司缴纳社保是公司出钱缴纳大部分，个人工资缴纳少部分，个人缴纳社保都是个人出资

Answer 5

法律分析：单位缴纳保险是法律规定公司必须给员工缴纳足额的社保，是强制双方法定义务。个人缴纳基本医疗保险和养老保险，属于自愿行为。单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例为：1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1. 养老保险费：个人缴纳20% 。2. 医疗保险费：个人缴纳5% 。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。